Prvý obraz tejto série fotografií sa objavil po celom svete a tiež sme o tom hovorili na blogu: Európska parlamentní Licia Ronzulli išla pracovať so svojím novonarodeným dieťaťom. Už je to pár rokov a Lycianova dcéra v Európskom parlamente naďalej rastie, ako ukazujú tieto obrázky.
Poslanec EP odišiel prvýkrát do Parlamentu, keď jej dcéra mala len mesiac a pol, a to preto, že sa jej zúčastnilo hlasovanie, a predstavujem si, že v rámci svojej zodpovednosti voči občanom, ktorí hlasovali za jej stranu. Tam vzal svoje dieťa do šálu.
Pre mňa Rád vidím túto ženu so svojou dcérou v práci, napríklad, a preto by som to rád urobil (aj keď s nimi o niečo starší, pretože som bol na dovolenke tak dlho, ako som mohol). Predstavujem si, že to odvtedy nebude robiť každý deň, ale pri niektorých príležitostiach, ako sú tie, ktoré zachytili tieto fotografie.
Nie som námestník a moja práca učiteľa je ťažké robiť s dieťaťom v triede. Ale keby som bol ňou a nemusel by som hovoriť a navštevovať študentov, vzal by som svoje dcéry viackrát.
A ešte viac, ak ide o stlačenie tlačidla pri hlasovaní, ale úprimne za to, radšej by som sa nemusel presťahovať z domu, ak som na svojej materskej dovolenke. A so súčasnou technológiou to nie je možné, ako sa preukázalo pred rokmi v prípade španielskej politiky. Dieťa a matka mu určite poďakovali. A v Španielsku je už v týchto prípadoch hlasovanie na diaľku povolené.
Mimochodom, okrem toho, ako vidíme, ako rastú deti poslancov Európskeho parlamentu, by sme v ich prípade radi videli občas aj ich rodičov. Určite sú dokonale schopné vziať svoje deti (a nemyslím tým novorodencov, ktorí sa budú lepšie s matkou, ktorá ich dojčí) do parlamentu.
Pred chvíľou sme to povedali, chceme vedieť, ako sa muži zmierujú a že nielen ženy sú novinkami o tejto otázke. Že „predpokladajú“ deti, že tvrdia, že sú matkami, pre nás, predovšetkým pre deti.
A tiež si želáme, aby slovo „zmieriť“ nemalo zmysel a to skutočné opatrenia, vďaka ktorým materstvo (a otcovstvo) nie je v rozpore s prácou, A to nielen ovplyvňuje politikov, ale to, že to ocení aj zvyšok spoločnosti vo svojej práci.
