Kým počet narodených v Japonsku v posledných rokoch vzrástol (veľmi málo), japonská vláda sa o to snaží motivovať mladých ľudí, aby mali deti aby sa predišlo veľkým problémom, ktoré predpokladá starnutie populácie.
Potrebujú aj tak viac detí a od spoločností sa žiada, aby spolupracovali na krížovej výprave s cieľom povzbudiť mladých mužov a ženy, aby mali deti, ktoré sú väčšinou priťahované k svojej profesionálnej kariére, a nie myšlienka výmeny plienok.
Japonská vláda zaviedla detský bonus tak ďaleko od 100 eur účtovaných v Madride za to, že malo dieťa, poskytuje granty finančné stimuly Oveľa šťavnatejšie.
Namiesto diskriminácie zamestnancov, pretože sú rodičmi, ako vidíte, čo sa deje v niektorých spoločnostiach, poskytujú všetky druhy výhod, od hotovosti až po mobilné telefóny.
V spoločnosti Softbank platia 400 dolárov za prvé dieťa do výšky viac ako 40 tisíc dolárov, ak sa odvážne odváža piate dieťa. Okrem toho sú flexibilnejší so zamestnancami, ktorí sú rodičmi, čo im umožňuje čerpať voľno a pracovať z domu.
Korporácie ako Panasonic, Canon a Sharp tiež poskytujú pomoc ženám, ktoré boli matkami, a dokonca v niektorých prípadoch sa starajú o liečbu plodnosti.
Uvidíme, či sa príklad rozšíri a španielske a európske spoločnosti tiež zdvihnú plecia v boji proti nízkej pôrodnosti.
