Minulú stredu sa na poslaneckom kongrese poslancov zúčastnili členovia organizácie Save the Children požadovať dlhšiu materskú a otcovskú dovolenku, prácu na diaľku a flexibilitu v pracovnom čase.
A viete prečo? Až doteraz hlavnými príjemcami zmierovacích politík neboli deti, ale rodičia alebo podniky. dnes mnoho rodín nie je schopných poskytnúť svojim deťom čas a pozornosť, ktorú potrebujú na pokrytie všetkých vašich emocionálnych a sociálnych potrieb. Deti sú veľmi zraniteľní malí ľudia, ktorí potrebujú malú starostlivosť, keď sú malí, a keď sú starí, veľa pozornosti. Všetci sme počuli o tom africkom prísloví, ktoré sa modlí 'postarať sa o dieťa, potrebuješ celý kmeň'; a ak je ťažké vychovávať a vzdelávať, keď otec a matka nemajú rozsiahlu rodinnú sieť, dokážeme si predstaviť bezmocnosť, ktorú sa budú deti cítiť v neprítomnosti jedného alebo oboch rodičov.
V súčasnosti existuje veľa detí, ktoré nevidia svojich rodičov, ani keď dokončujú mimoškolské alebo posilňovacie kurzy o šiestej alebo siedmej popoludní. U detí so siedmimi, ôsmimi alebo deviatimi rokmi je čoraz bežnejšie mať kľúče od domu a vracať sa samiSamozrejme, vo väčšine prípadov to nie je situácia, ktorú by rodičia uprednostňovali, ale aj tí, ktorí ho najviac obviňujú, sú deti. Dôsledky týchto situácií možno možno zmierniť, keď sa vytvoria prirodzené sociálne siete (susedia, tradičné štvrte miest, malé obce), ale podpora nie je vždy k dispozícii.
Deti musia byť so svojimi rodičmi, aby vyrastali zdravé a šťastné.
Koho zodpovednosťou je starostlivosť a vzdelávanie detí?
Mnohé rodiny nie sú schopné ponúknuť svojim deťom čas a pozornosť, ktorú potrebujú na pokrytie všetkých svojich emocionálnych a sociálnych potrieb. Zabezpečenie riadnej starostlivosti a vzdelávania detí musí byť spoločnou sociálnou zodpovednosťou, ktorá sa netýka iba rodičov, ale aj verejných orgánov a spoločností..
Od Save the Children je bránené cvičenie pozitívnej rodičovstva, ako najlepší spôsob zabezpečiť blaho detí a školiť budúcich dospelých občanov, zodpovedných a odhodlaných pre spoločnosť. Na tento účel by rodičia mali mať samozrejme viac času so svojimi deťmi.
Kongres bol požiadaný, aby preskúmal a vylepšil pravidlá a politiky zmierovacieho konania a spoluzodpovednosti v Španielsku z hľadiska potrieb detstva, Podporovanie sociálnych a pracovných podmienok, ktoré rodičom umožňujú nájsť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom, je spôsobom ochrany detí a zabezpečenia ich maximálneho blahobytu a primeraného rozvoja, ako aj spôsobom, ako zabrániť násiliu páchanom na deťoch. ,
Mali by sa hľadať riešenia založené na racionálnej rovnováhe medzi záujmami spoločností, verejnej správy a rodiny, najmä ochrana tých rodín, ktoré sú viac ohrozené zraniteľnosťou, ako sú veľké rodiny, osamelí rodičia, rodičia alebo matky so zdravotným postihnutím, s viacnásobným osvojením, pestúnskou starostlivosťou alebo so zdravotne postihnutými členmi
Ako zabezpečiť blaho najmenších?
Vládny plán, ktorý nedávno schválila vláda, obsahuje opatrenia zamerané na podporu zosúladenia práce a rodiny. Vláda taktiež oznámila, že budúci plán podpory rodiny bude obsahovať opatrenia na podporu pozitívnej rodičovstva ako chrbtice politiky v oblasti detstva a rodiny.
Dnes milióny španielskych rodín ešte zďaleka nevyužívajú ideálne podmienky, ktoré im umožňujú dať deťom emocionálnu stabilitu a starostlivosť, ktorú potrebujú.
Spolu s rozsiahlymi ekonomickými a sociálnymi opatreniami, ktoré reagujú na rastúci problém chudoby v Španielsku, je to nevyhnutnejšie ako kedykoľvek predtým vypracovať zmierovacie a spoluzodpovedné politiky, ktoré zaručia blaho detí, uprednostňovať dobré zaobchádzanie a pomáhať predchádzať násiliu na deťoch.
Dúfam, že žiadny z politických vodcov v našej krajine nezabudol, že stabilný a nepretržitý emocionálny vzťah s rodičmi má pozitívny vplyv na vývoj detí. A že takzvaný plán pre deti je skutočne vypracovaný prostredníctvom konkrétnych projektov a opatrení, to znamená, že nie je v „mokrom papieri“.
Zdroj Save the Children Viac informácií | Správa o zosúladení rodinného a pracovného života v Španielsku Všetky práva pracovníkov na zosúladenie rodinného a pracovného života, ako pracovná reforma ovplyvňuje zosúladenie rodinného života
