Je zrejmé, že ešte stále je pred nami dlhá cesta, aby zosúladenie pracovného a rodinného života bolo v našej spoločnosti prirodzene implantované a tieto údaje, ktoré komentujeme, potvrdzujú. Štúdia, ktorú uskutočnila Vyššia rada pre vedecký výskum (CSIC), to zdôrazňuje 75% opýtaných žien deklaruje, že kvôli materstvu mali pracovné problémy.
Štúdia s názvom „Plodnosť a pracovná história“, ktorú zadalo ministerstvo rovnosti, je založená na prieskume 10 000 žien vo veku od 15 do 75 rokov. Jedným zo záverov je, že v posledných rokoch došlo k nárastu vnímanej diskriminácie, ktorá sa zvýšila z 3,7% na 7,6%.
Ako bolo vysvetlené na tlačovej konferencii, výskumníčka CSIC Margarita Delgado, problémy sa zvyšujú aj u mladších generácií, pretože predtým narodenie prvého dieťaťa znamenalo opustenie trhu práce ženami. Niečo, čo dnes nie je obvyklým spôsobom.
V záveroch sa zdôrazňuje, že počet žien, ktoré nie sú matkami vo veku 50 rokov, zostáva počas niekoľkých generácií pomerne stabilný (medzi 8% a 12%). To znamená, že materstvo nie je odmietnuté, ale zmenilo sa to ženy sa rozhodnú mať menej detí a neskôr, Dôvodom je skutočnosť, že náklady na príležitosti materstva (vzdanie sa práv, ktoré so sebou prináša) sú omnoho vyššie pre mladšie generácie.
Nepochybne sú pracovné problémy, ktorým čelia ženy, dôsledkom chýbajúcej politiky zladenia pracovných a rodinných vzťahov, ktorá je viac ako evidentná. Jedným z dôsledkov sú situácie mobbingu matiek, ktoré sú, bohužiaľ, v našej spoločnosti príliš časté.
Výskumník CSIC preto žiada verejné orgány o „aktívnejšiu politiku na podporu rodín“ a požaduje väčšie zapojenie občianskej spoločnosti, pretože sa domnieva, že je potrebná zmena mentality medzi zamestnávateľmi aj medzi zamestnancami, a „ spravodlivejšie rozdelenie medzi mužmi a ženami v domácich prácach. ““ Zložitá úloha, ale bojovať za ňu.
Toto prerušenie pracovného a rodinného zmierenia nás vedie k premýšľaniu a negatívne dôsledky by mali vziať do úvahy správy a spoločnosti. Bohužiaľ, prípady, keď matke pomáha pri integrácii rodinného života a práce, sú stále novinkami.
Je mi smutno, že v tejto chvíli percento žien, ktorých práca je ovplyvnená ich materstvom, je také vysoké, Musíme bojovať, aby sme vymazali alebo dokonca zmiernili tie interferencie, ktoré nenechajú pracovať v optimálnych podmienkach ani sa nestarajú o deti podľa potreby. Odtiaľto si môžeme prečítať štúdiu CSIC v pdf dokumente.
