V júni minulého roku sme mohli na poslaneckom snemovni predložiť návrh zákona tak, aby otcovská a materská dovolenka boli rovnaké do 16 týždňov, neprenosné a 100% odmeňované. Návrh, ktorý mal jednomyseľnú podporu všetkých politických síl, je v parlamentnom procese a očakáva sa, že bude čoskoro schválený.
Vyrovnanie oboch povolení vyvolalo veľkú sociálnu diskusiu, Na jednej strane tí, ktorí sa domnievajú, že je to dôležitý krok v prospech zmierenia rodiny a spoluzodpovednosti. Na druhej strane tí, ktorí tvrdia, že muži a ženy sú biologicky odlišní, okrem toho, že takéto opatrenie nevenuje pozornosť potrebám dieťaťa alebo právam, ktoré matky tak dlho požadujú. Ďalej budeme podrobne analyzovať obe pozície.
Za predĺženie materskej dovolenky
Španielska asociácia detských lekárov primárnej starostlivosti
Prvými, ktorí sa po oznámení tohto návrhu zaujali, bola Španielska asociácia detských pacientov primárnej starostlivosti (AEPap), ktorá vydala oficiálne vyhlásenie o tom, že prioritou by nemalo byť vyrovnanie oboch povolení, ale predĺženie materskej dovolenky na minimálne šesť mesiacov s cieľom podporovať výhradné dojčenie až do tohto času, ako to odporúča WHO.
U detí a viac Podľa AEPap by sa materská dovolenka mala predĺžiť najmenej na šesť mesiacovAEPap považuje za užitočné predĺžiť otcovskú dovolenku (v súčasnosti stanovená na päť týždňov), navrhuje však, aby boli prevoditeľní, ak si to obaja rodičia želajú, a aby si ich mohli užívať postupne a nie súčasne.
reklama„Keď uvažujeme o právnych predpisoch v tejto veci, myslíme si to prioritným cieľom by malo byť predĺženie povolenia matiek najmenej počas šiestich mesiacov a že rodičovské licencie sú prenosné, Obaja musia byť odmeňovaní. ““
„Ak legislatívny pozmeňujúci a doplňujúci návrh nezohľadní tento aspekt, španielske matky by nedostali predĺženie dovolenky za jediný deň a naďalej by boli spolu s maltskými európskymi matkami s kratším časom na platenú dovolenku.“
Matky, pôrodné asistentky a ďalší odborníci
Na druhej strane sme sa pred niekoľkými dňami zúčastnili hnutia sociálnych médií, #BajaDeMaternidadDignaYA, pričom mnoho matiek, pôrodných asistentiek, konzultantov v oblasti laktácie a ďalších odborníkov sa vyslovilo za predĺženie materskej dovolenky.
V Bábätkách a ďalších # BajaDeMaternidadDignaYA je hnutím, ktoré vyžaduje širšie povolenie pre matky, ku ktorému sa pripojíme Allege, že muži a ženy nie sú fyziologicky rovnocenní a ktorí rodia, dojčia a prechádzajú po pôrode. , je preto nevyhnutné prijať opatrenia zamerané na udelenie dôstojného povolenia pre ženy, ako aj na možnosť slobodnej organizácie s partnerom.Ale navyše sa zameriavajú aj na dieťa, ktoré považujú za dieťa na túto rozpravu sa veľmi zabudlo, pretože biologicky potrebuje svoju matku:
„Vyvlastnenie trvá deväť mesiacov, nie 16 týždňov. A v tom čase, kto potrebuje dieťa, je jeho matka. Je poburujúce, že krajina neprijíma opatrenia na zaručiť pohodu detí; opatrenia, ktoré musia urýchlene rozšíriť materskú dovolenku a nájsť riešenia pre matku, aby sa cítila dobre postaraná a chránená spoločnosťou, aby sa zamerala na starostlivosť o svoje dieťa “- hovorí konzultantka v oblasti laktácie a rodičovstva Isabel Fernández.
Z Petrovej platformy sa feministické matky zaviazali sloboda rodiny pri organizovaní a predĺženie materskej dovolenky; právo, ktoré si matky nárokujú už mnoho rokov:
"Súčasnú situáciu španielskych matiek považujeme za nespravodlivú, do konca Európy v dostupnom čase platenej licencie. Táto situácia by sa stala skutočnou sťažnosťou pre ženy, ak by sa zaviedli rovnaké a neprenosné povolenia, pretože španielski muži by potom mali najdlhšiu neprenosnú a platenú rodičovskú dovolenku v Európe. Usilujeme sa o rodičovskú dovolenku viac v súlade s tými, ktoré existujú v európskych krajinách s vyspelými sociálnymi politikami, ktoré sa vyznačujú prevoditeľnosťou a ktoré uprednostňujú slobodu rodín organizovať sa “
V prospech porovnania oboch povolení
Na druhej strane rovnováhy sú tí, ktorí stavia na vyrovnanie oboch povolení ako formu podporovať spoluzodpovednosť v oblasti starostlivosti o deti (povzbudzovanie rodičov, aby sa zapojili do starostlivosti o deti v rovnakom rozsahu ako matky) a aby sa zabránilo matkám, aby zabránili diskriminácii žien na trhu práce.
Okrem toho sa domnievajú, že predĺžením otcovskej dovolenky zo súčasných piatich týždňov na navrhovaných 16 týždňov by matke prospela aj matka, pretože mohla počítať s pomocou na dlhšie obdobie, aby sa fyzicky zotavila z tehotenstva a pôrodu.
Politické strany
Občania boli prvou politickou stranou, ktorá sa postavila za vyrovnanie materskej a otcovskej dovolenky. hoci vo svojom návrhu dali rodičom možnosť previesť svoje povolenie, po každom povinnom období desiatich týždňov.
U detí a ďalších občanov chce zákon zvýšiť rodičovskú a materskú dovolenku až na 34 týždňovKrátko nato návrhy zmieru Unidos Podemos (ktoré sme spomenuli na začiatku) a podporu predsedu vlády Pedro Sáncheza, ktorý ako zmierovacie opatrenie vsádza na univerzalizáciu vzdelávania od nuly do troch rokov.
Klub Bad Mothers
Medzi riešeniami na pomoc zmierovacie konanie a spoločná zodpovednosť Klubom zlých matiek navrhuje vyrovnanie a neprenosnosť oboch povolení; opatrenie, ktoré klub poslal prezidentovi vlády minulý rok v októbri #YonoRenuncio.
Platforma pre rovnaké a neprenosné povolenia na narodenie a osvojenie
S cieľom uplatniť toto právo a navrhnúť legislatívne reformy sa zrodila „Platforma pre rovnaké a neprenosné povolenia na narodenie a adopciu“ (PPiiNA), v ktorej sa zaväzujú otcovia, matky a odborníci. vyrovnanie povolení a to, že nie sú prevoditeľné, aby sa muži mohli rovnako zapájať do rodinných úloh a aby ženy neutrpeli diskrimináciu pri práci.
Rodičovské asociácie
Španielska asociácia rozvedených rodičov (Asepadi) a asociácia SOS Papá sú tiež za rovnocenné povolenia, pretože sa domnievajú, že pre otcov je diskriminačné mať menej času ako matky Vychovávať vaše deti.
Pokiaľ ide o prístup k ústavnému súdu na konanie o odvolaní podanom spoločnosťou PPiiNA, ktoré považovalo za diskriminačné, aby otcovská dovolenka bola nižšia ako materská, Asepadi uviedla:
„Je to rozhodnutie nesmierne dôležité. Po prvé preto, že ústavný súd pripúšťa iba jedno percento amparo zdrojov, ktoré dostáva. A po druhé, pretože je to zásadný krok na ukončenie historická diskriminácia, ktorá nemá zmysel v súčasnom prostredí rodovej rovnosti táto spoločnosť tvrdí. ““
„Škodí to otcovi, ktorému sú odňaté možnosti výchovy a založenia zväzku so synom v prvých mesiacoch života. V prostredí, v ktorom spoločná starostlivosť prechádza nezastaviteľná, je to naliehavá a nevyhnutná zmena.“ ,
U detí a ďalších detí Nie je diskriminačné, aby otcovská dovolenka trvala menej ako materská dovolenka: ústavné rozhodnutie tak vyžadujeJe dôležité hľadať opatrenia, ktoré uľahčia zmierenie rodiny a spoluzodpovednosť medzi mužmi a ženami, o tom niet pochýb materská dovolenka a otcovská dovolenka sú dôležitým bodom, ktorý by sa mal zohľadniť, Ale súdiac podľa názorov, že sa postupne poznáme od organizácií, od odborníkov, združení a jednotlivcov, máme pred sebou ešte veľa diskusií!
