Odsúdený za zaplatenie 120 000 EUR za prepustenie tehotnej ženy

Dnes vám prinášam šťastnú správu o príkladnej vete odsúdil spoločnosť, ktorá odškodnila matku 120 000 eurami a prijala ju späť v jeho pozícii.

Matky s malými deťmi a tehotné ženy sú v niektorých spoločnostiach obeťami nespravodlivých konaní, od obťažovania na pracovisku až po prepustenie.

Avšak existuje len málo ľudí, ktorí sa rozhodli bojovať za ochranu svojich práv, keďže myšlienka, že často nie sú schopné poskytnúť dostatok dôkazov alebo že readmisia by z ich profesionálnej práce urobila nočnú moru. Zákon však musí byť na vašej strane, ako sa to stalo v tomto prípade.

Sociálny súd číslo 6 z Valencie odsúdil spoločnosť na readmisiu pracovníčky, ktorej prepustila, keď bola tehotná, a na odškodnenie 120 000 eur za spôsobenú škodu.

Prípad ešte krváca. Táto matka bola prepustená už v predchádzajúcom roku, v júni 2009, zatiaľ čo ona bola v obmedzenom dni, aby sa starala o svojho najstaršieho syna. Spoločnosť údajne uviedla ekonomické príčiny, ale súd č. 7 nariadil jej readmisiu vzhľadom na nulové prepustenie.

Matka, ktorá bola znova tehotná a spoločnosť si toho bola vedomá, sa 3. mája 2010 vrátila do práce, ale nasledujúci deň dostala nový list o prepustení.

A opäť si nárokoval svoje práva, teraz rozhodol, že Súdny dvor bude readmitovaný a bude mu vyplatená náhrada vo výške 120 000 EUR za spôsobenú škodu.

Som veľmi rád z tejto vety a blahoželám sudcovi, ktorý ju prijal, pretože potrebujeme, aby ochrana pracovných práv matiek bola niečo skutočné a že všetci vieme, že budeme uznaní. Len vďaka týmto druhom vetám sa ženy nebudú báť sťažovať a spoločnosti o tom premýšľajú dlho predtým, ako diskriminujú matky. A samozrejme, blahoželám tejto statočnej matke, ktorá je príkladom pre všetkých.

Ak sudcovia zlyhajú v prospech žien, ktoré sú diskriminované, ako sa to stalo v tomto prípade, v ktorom spoločnosť musí pracovníkovi prevziať späť a odškodniť jej 120 000 eur, veci sa zmenia a naša spoločnosť bude spravodlivejšia a rovnocennejšia.