Pred niekoľkými mesiacmi sme vám povedali, že ústavný súd áno prijatý na spracovanie odvolania na amparo, ktorý podal rodič a asociačná platforma pre rovnaké a neprenosné povolenia na narodenie a osvojenie proti rozsudku Najvyššieho súdneho dvora v Madride (TSJM).
dnes, Ústavný súd odpovedal potvrdením rozsudku najvyššieho súdu, ktorý poprel, že otcovská dovolenka je porovnateľná s materskou dovolenkou.
V prípade detí a ďalších otcovských dovoleniek: je diskriminačné, že sú to iba štyri týždne? Debata sa dostane do ústavyČo rodičia požadovali?
Ústavný súd uznal odvolanie jedného z rodičov na amparo, pretože sa tak domnieval „Uvedená otázka vyvoláva relevantný právny problém a má všeobecný sociálny dosah.“
Bol to posledný krok právneho procesu, ktorý sa začal v roku 2016, keď sa deväť rodičov zoskupených v rámci platformy PPiiNA rozhodlo žalovať sociálne zabezpečenie za diskrimináciu, pričom požiadalo o neprenosnú dovolenku s rovnakým trvaním ako materská dovolenka a vyplatilo 100% základne. regulačné.
Najvyšší súdny dvor v Madride svoju žiadosť zamietol a žalobcovia sa rozhodli podať odvolanie na ústavný súd.
Čo tvrdí súdny nález?
Podľa rozhodnutia ústavného súdu:
„Materstvo, tehotenstvo a pôrod sú diferencované biologické skutočnosti povinnej ochrany, ktorá sa vzťahuje na integrálnu ochranu matiek. Výhody určené pre ženy preto nemožno považovať za diskriminačné pre mužov.“
U detí a ďalších detí budú mať rodičia v Baskicku od jesene 2019 16-týždňovú otcovskú dovolenkuPridajte, že žalobca „Pracovné povolenie pre otcovstvo požíval 13 dní a pri príležitosti narodenia jeho syna 20. septembra 2015 dostal zodpovedajúcu finančnú dávku v oblasti sociálneho zabezpečenia.“, podľa právnych predpisov toho okamihu, pretože povolenie ešte nebolo predĺžené na päť týždňov.
U bábätiek a ďalších päťtýždňovej otcovskej dovolenky je skutočnosť: vstupuje do platnosti 5. júlaVeta vysvetľuje, že účel zákonodarcu v prípade pôrodu sa líši v závislosti od toho, či ide o otca alebo matku. A toto je: „ochrana zdravia pracujúcich žien počas tehotenstva, pôrodu a šestonedelia“.
A dodáva to Je to požiadavka zahrnutá v ústave a podporená medzinárodnými záväzkami prijatými Španielskomratifikáciou dohôd a dohovorov o ľudských právach, ktoré si vyžadujú prijatie potrebných opatrení aby tehotné pracovníčky čerpali materskú dovolenku s cieľom chrániť zdravie žien.
Aj s touto reakciou ústavy veríme, že nové rozpočty zahŕňajú vyrovnanie otcovskej a materskej dovolenky, ako uviedol predseda vlády vo verejnom akte pred niekoľkými dňami. Takto vyhráva otec, mama, ale aj dieťa, ktoré si bude viac času užívať vo výlučnej starostlivosti o svojich rodičov. Kto lepší?
U detí a ďalších detí Vláda chce vyrovnať materskú a otcovskú dovolenku a univerzalizovať vzdelávanie od nuly do troch rokovFotografie iStock
