Bez ohľadu na povolenie, ktoré má matka, otec má tiež nárok na dovolenku alebo pracovný odpočinok pri narodení alebo osvojení, za ktorú dostáva 100% svojej mzdy (oslobodenej od dane z príjmu fyzických osôb), vrátane všetkých pojmov regulačného základu.
Dĺžka otcovskej dovolenky v Španielsku sa v posledných rokoch vyvíjala, z dvoch týždňov na súčasných päť, osem, ktoré sa uskutočnia čoskoro, a 16 týždňov odhadovaných v roku 2021. Dnes analyzujeme všetky zvláštnosti Otcovská dovolenka v našej krajine.
Všeobecná otcovská dovolenka
Prvou vecou, ktorú musíme urobiť, je rozlišovať medzi „povolením pri narodení“ a „otcovskou dovolenkou“, pretože ide o dva rôzne problémy.
Povolenie na narodenie platí spoločnosť a Trvá to dva dni: deň narodenia dieťaťa a nasledujúci deň. Tieto dni môžu byť predĺžené na štyri v prípade vysídlenia, alebo aj na ďalšie dni, ak je to stanovené v dohode o spoločnosti.
Pokiaľ ide o jeho časť, otcovská dovolenka, je to, čo platí sociálne zabezpečenie a zodpovedá súčasným piatim týždňom s účinnosťou od júla minulého roka.
V Deti a ďalšie otcovstvo odchádzajú na svetOtcovská dovolenka v Španielsku v posledných rokoch stúpa:
V roku 2007 bol schválený Organický zákon č. 3/2007 z 22. marca pre efektívnu rovnosť mužov a žien, kde bola otcovská dovolenka prvýkrát uznaná ako opatrenie na podporu zmierenia rodiny. Toto povolenie trvalo 13 dní.
Vláda ju v roku 2017 zvýšila na mesiac
V júli 2018 stúpol na päť týždňov a nedávno to bolo oznámené počas roku 2019 sa zvýši na 8 týždňovhore postupne ho porovnávať po 16 týždňoch ktoré majú matky.
U detí a ďalších osôb Rovnáte si otcovskú dovolenku alebo predlžujete materskú dovolenku? Rôzne pozície v zmierovacom konaníVäčšina rodičov sa po pôrode rozhodne užívať týchto päť týždňov bez prerušenia. Ak sa však pracovník a zamestnávateľ dohodnú, posledný týždeň výberu si môžete vychutnať samostatne v inom čase do deviatich mesiacov od dátumu narodenia dieťaťa alebo pred rozhodnutím, ktorým sa ustanovuje osvojenie, starostlivosť alebo náhradná starostlivosť.
Zvláštnosti všeobecnej otcovskej dovolenky
Všeobecná otcovská dovolenka má niektoré zvláštnosti, o ktorých diskutujeme:
- Úradníci, ktorí sú tento rok rodičmi, už majú osemtýždňové povolenie, z ktorých prvé štyri sa musia zhodovať s matkou a zvyšné štyri sa môžu tešiť podľa želania.
U detí a viac materskej dovolenky v Španielsku: ako dlho trvá materská dovolenka v každej situáciiBaskická vláda oznámila, že zvýši otcovskú dovolenku na 16 týždňov od jesene tohto roku a je prvou samostatnou komunitou, ktorá vyrovná materskú a otcovskú dovolenku. Podobne sa navrhuje predĺžiť otcovskú dovolenku na súkromný sektor na tri mesiace, hoci toto opatrenie ešte nenadobudlo účinnosť.
niekoľko súkromné spoločnosti sa rozhodli dosiahnuť pokrok v zmierovacom konaní a zvýšili otcovskú dovolenku svojich pracovníkov. Tak je to v prípade spoločnosti Ikea, v ktorej majú jej zamestnanci sedem týždňov otcovskej dovolenky, alebo Mercadona, ktorá nedávno oznámila podobné opatrenie.
Dodanie alebo viacnásobné prijatie
V prípade viacnásobného pôrodu alebo viacnásobnej adopcie / pestúnskej starostlivosti od druhého sa pridajú ďalšie dva dni na dieťa, V tomto prípade sa posledný týždeň otcovskej dovolenky môže tešiť aj nezávisle v inom čase do deviatich mesiacov od dátumu narodenia detí.
U dojčiat a viac Dojčenie: čo to je a čo by ste mali zvážiť, ak si to budete želaťPredčasné narodenie a hospitalizácia dieťaťa po pôrode
V prípade predčasného pôrodu s hospitalizáciou alebo ak má dieťa stav, ktorý vyžaduje prijatie po pôrode po dobu dlhšiu ako sedem dní, malo by byť známe, že v súčasnosti nedochádza k automatickému predĺženiu otcovskej dovolenky.
Matka však bude mať ďalšie povolenie, ktoré sa predĺži o toľko dní, ako je dieťa hospitalizované, až na 13 týždňov. V každom prípade, ak si to želá a otec spĺňa všetky požiadavky, matka môže udeliť toto povolenie druhému rodičovi.
„Vychutnanie tohto dodatočného obdobia bude zodpovedať matke alebo, podľa jej výberu, druhému rodičovi, ak splní potrebné požiadavky a užije si zvyšok“ - čítame v tomto odkaze na sociálne zabezpečenie
V Bábätkách a ďalších krajinách chce Pablo Iglesias ísť príkladom a tri mesiace otcovskej dovolenky sa budú starať o jeho dvojčatá.V prípade predčasného pôrodu alebo hospitalizácie a po dvojdňovej rodičovskej dovolenke (alebo viac dní, ak sa v dohode tak ustanovuje „hospitalizáciou rodinného príslušníka“), si otec môže zvoliť prerušiť vaše povolenie, až kým nebude vaše dieťa prepustené a začať si to užívať od tej chvíle.
Týmto spôsobom, ak je dieťa prijaté a otec pracuje, bude mať nárok na dvojhodinové denné povolenie s pomerným znížením jeho mzdy a na jednu hodinu na zníženie dňa (môžete vidieť praktický prípad link).
Ďalšie úvahy o otcovskej dovolenke
Ak sa chcete uchádzať o otcovskú dovolenku, otec musí byť aktívnym pracovníkom (buď ako zamestnanec) a prispievajte do sociálneho zabezpečenia s minimálnou dobou prispievania, ktorú si môžete prečítať v tomto odkaze.
Otcovskú dovolenku možno získať aj pri narodení, adopcii alebo pestúnskej starostlivosti využite čiastočný úväzok, ak pracovník a zamestnávateľ dosiahli dohodua pracovný deň nie je menší ako 50% dňa, ktorý zodpovedá pracovníkovi na plný úväzok. Na webovej stránke sociálneho zabezpečenia nájdete požiadavky, ktoré sú potrebné na vyžiadanie tohto typu povolenia.
V situácie týkajúce sa viacerých zamestnaní, príjemca bude využívať otcovské prestávky a výhody v každej z pracovných miest nezávisle a nepretržite v súlade s nariadeniami platnými v každom prípade.
Ak existuje iba jeden rodič, adoptívny alebo vítajúci (osamelý rodič), obdobie otcovstva do materstva sa nedá kumulovať.
Otcovská dovolenka pre rodičov veľkých rodín alebo pre deti so zdravotným postihnutím má rovnaké podmienky ako všeobecné povolenie
Ak dieťa zomrie pri narodení dieťaťa alebo sa narodí mŕtve po viac ako 180 dňoch života plodu, otec nemá právo na otcovskú dovolenku.
Ak sa dieťa narodí nažive, ale čoskoro zomrie, otec Máte nárok na otcovskú dovolenku, ak ste dovolenku spracovali počas života dieťaťa.
Fotografie iStock
