Materská dovolenka je doba pracovného odpočinku, na ktorú má matka nárok po pôrode, adopcii alebo pestúnskej starostlivosti, a pre ktoré dostáva ekonomický úžitok, ktorý kompenzuje príjem, ktorý stratí, keď dočasne ukončí svoju činnosť.
Materská dovolenka v Španielsku vo všeobecnosti trvá 16 týždňov, existujú však situácie, v ktorých sa tieto dni môžu líšiť, napríklad v prípade predčasného pôrodu, hospitalizácie, viacnásobného pôrodu alebo detí so zdravotným postihnutím. Nižšie vám to podrobne vysvetlíme.
Materská dovolenka všeobecnej povahy
Ako sme práve videli, materská dovolenka v Španielsku pozostáva zo 16 týždňov, ktoré sa musia po pôrode, adopcii alebo trvalej pestúnskej starostlivosti využívať nepretržite po viac ako jeden rok dieťaťa mladšieho ako šesť rokov alebo dieťaťa mladšieho ako 18 rokov. rokov so zdravotným postihnutím
Pokiaľ ide o pôrod, týchto 16 týždňov prvých šesť je povinných a od tohto momentu sa matka môže rozhodnúť medzi pokračovaním v užívaní svojho súhlasu, až kým sa nevyprší jeho platnosť, alebo jeho udelením druhému rodičovi až na desať týždňov.
V prípade medzinárodnej adopcie, pri ktorej sú obaja rodičia povinní cestovať do krajiny pôvodu dieťaťa, je možné požiadať o odstúpenie od zmluvy až do štyroch týždňov pred rozhodnutím o osvojení.
U dojčiat a viac Dojčenie: čo to je a čo by ste mali zvážiť, ak si to budete želaťDodanie alebo viacnásobné prijatie
V prípade viacnásobného pôrodu alebo viacnásobnej adopcie / pestúnskej starostlivosti od druhého sa pridajú ďalšie dva týždne na dieťa, To znamená, že materská dovolenka s dvojčatami alebo dvojčatami bude 18 týždňov, 20 týždňov v prípade trojíc atď.
Predčasné narodenie a hospitalizácia dieťaťa po pôrode
V prípade predčasného pôrodu s hospitalizáciou, alebo ak má dieťa stav, ktorý vyžaduje prijatie po pôrode, existuje možnosť prerušiť materskú dovolenku po povinnej šiestich týždňoch po pôrode, a pokračujte po prepustení dieťaťa z nemocnice. Počas tejto doby bude matke udelené dvojhodinové denné povolenie, zatiaľ čo jej dieťa bude naďalej prijímané.
Ak hospitalizácia trvá dlhšie ako sedem dní, Materskú dovolenku je možné predĺžiť o toľko dní, koľko novorodencov zostáva hospitalizovaných po pôrode (alebo do 30 kalendárnych dní po narodení), najviac 13 ďalších týždňov.
Túto dodatočnú lehotu na získanie povolenia, aj keď to zodpovedá matke, môže využiť druhý rodič, ak je to potrebné a spĺňa potrebné požiadavky.
V Bábätkách a ďalších krajinách chce Pablo Iglesias ísť príkladom a tri mesiace otcovskej dovolenky sa budú starať o jeho dvojčatá.Keď je dieťa postihnuté
V prípade, že adoptované alebo pestúnske dieťa alebo maloleté dieťa má zdravotné postihnutie ohodnotené na úrovni vyššej alebo rovnajúcej sa 33 percentám, materská dovolenka sa predĺži o ďalšie dva týždne; to znamená, že to bude 18 týždňov.
V prípade, že obaja rodičia pracujú, dodatočná lehota na získanie dotácie sa rozdelí podľa uváženia zainteresovaných strán, ktoré ju môžu využívať súčasne alebo postupne a vždy nepretržite.
Ak stupeň zdravotného postihnutia nebol stanovenýv prípade novorodencov bude postačovať správa od verejného zdravotníctva (SPS) alebo lekárska správa z verejnej alebo súkromnej nemocnice, v tomto prípade schválená SPS, v ktorej sa zaznamená zdravotné postihnutie alebo jeho možná existencia ,
V Dojčatá a ďalšie deti odchádzajú: všetko, čo potrebujete vedieť, skôr ako o to požiadateMaterská dovolenka, ak dieťa zomrie
V prípade, že dieťa zomrie po pôrode, náhradnej starostlivosti alebo adopcii alebo sa narodí mŕtve po viac ako 180 dňoch života plodu, materská dovolenka a trvanie dávky nebudú ovplyvnené, pokiaľ matka nepožiada o návrat do zamestnania po povinnom šesťtýždňovom odpočinku.
Ďalšie úvahy o materskej dovolenke
- Materská dovolenka pri narodení, adopcii alebo pestúnskej starostlivosti si môžete vychutnať na čiastočný úväzok, ak pracovník a zamestnávateľ dospejú k dohode a vždy dodržiavajú povinnú šesťtýždňovú dovolenku po pôrode. Na webovej stránke sociálneho zabezpečenia nájdete požiadavky, ktoré sú potrebné na vyžiadanie tohto typu povolenia.
U detí a viac Podľa AEPap by sa materská dovolenka mala predĺžiť najmenej na šesť mesiacovAk je materská dovolenka sa zhoduje s obdobím dovolenky stanovenej spoločnosťou, matka bude mať právo užiť si dovolenku po skončení jej materskej dovolenky, aj keď sa skončil kalendárny rok, ktorého sa dovolenka týka.
V prípade, že matka trpí nejakým druhom postihnutia, všeobecná materská dovolenka bude tiež 16 týždňov, aj keď španielsky výbor zástupcov osôb so zdravotným postihnutím (CERMI) požiadal ministerstvo práce o predĺženie tohto povolenia na 20 týždňov.
Ak je matka nezamestnaná Ak dôjde k narodeniu, pestúnskej starostlivosti alebo adopcii, budete mať tiež nárok na 16 týždňov povolenia na starostlivosť o vaše dieťa, ako aj na riadny materský príspevok.
ak matka zomrela pred ukončením materskej dovolenkya iba v prípade pôrodu môže druhý rodič využiť tú časť, ktorá zostáva do dosiahnutia maximálnej doby, ktorá je zlučiteľná s otcovskou dovolenkou.
Fotografie iStock
