Našťastie sa s nami zaobchádzalo spravodlivo aj s prípadom, ktorý nám pred niekoľkými mesiacmi povedala naša kolegyňa Lola o prepustenej žene tým, že oznámila, že podstúpi oplodnenie in vitro.
Existuje už veľa bolestivých prípadov žien, ktoré majú ťažkosti s udržaním si zamestnania po ohlásení tehotenstva, napriek zákonom, ktoré ich chránia. Vieme si však predstaviť, že sme boli prepustení z práce kvôli oznámeniu, že hľadáme tehotenstvo? Áno, bohužiaľ sa to tiež stáva.
Aj keď v tomto prípade rozsudok Súdneho dvora Európskej únie urobil krok vpred v nie vždy ľahkej úlohe byť ženou a pracovníčkou. Dnes to oznámil prepustenie pracovníka v pokročilom štádiu oplodnenia in vitro je diskriminačné, Preto sa uznáva, že hoci žena ešte nie je tehotná na právne účely, prepustenie predstavuje priamu diskrimináciu na základe pohlavia.
Rozsudok európskeho súdu prišiel v reakcii na problém vznesený rakúskym súdom, ktorý spracoval sťažnosť ženy, ktorá bola prepustená jej spoločnosťou 2 dni po oznámení, že embryá sa majú implantovať v dôsledku oplodnenia. in vitro.
Potvrdilo sa, že hoci pracovníčka nemôže využívať ochranu pred prepustením v súvislosti s tehotnými pracovníčkami, môže tak urobiť. ochrana pred diskrimináciou na základe pohlavia.
Je smutno poznať tieto ťažkosti, ktoré sú vystavené pracujúcim matkám, a hoci existuje dlhá cesta k skutočnému zmierovaciemu konaniu a rovnakým podmienkam, človek začína s takými krokmi, ktoré osvetľujú kúsky kľukatej cesty.
