Bohužiaľ, materstvo a práca sú ťažko zladiteľné v spoločnosti, v ktorej žijeme. Existuje len málo žien, ktoré sú nútené vzdať sa svojej profesionálnej kariéry, ak chcú mať deti, keď vidia, že na mnohých miestach sú považované za skutočný problém (ale opýtajte sa Moniky Oriolovej).
Je však hlúpe veriť, že žena nie je dobrá pracovníčka alebo že nie je produktívna len preto, že porodila. Naopak Podľa štúdie vedcov z Federálnej rezervnej banky v St. Louis v Missouri v Spojených štátoch amerických Ženy s deťmi sú najproduktívnejšie v práci počas celej svojej profesionálnej kariéry, najmä ak majú dve alebo viac detí.
Výskum sa uskutočnil medzi takmer 10 000 ekonómov, mužov a žien a merala produktivitu v štyroch rôznych mierkach týkajúcich sa počtu akademických publikácií, ktoré vydali.
To nielen dospieva k záveru matky vykonávajú viac ako ženy, ktoré nemajú deti, ale tiež vynikajú v súvislosti s mužmi.
Pokiaľ ide o mužov, rodičia bez detí alebo len s jedným publikovali rovnaké množstvo akademickej práce, muži, ktorí mali dve alebo viac detí, boli produktívnejší ako predchádzajúce dve skupiny.
Matky sú produktívnejšie takmer vo všetkých etapách pracovného života
Štúdia merala kariéru 30 rokov (celoživotný život), v ktorej sa matky ukázali byť produktívnejšie ako ženy bez detí takmer vo všetkých obdobiach.
Najmenej produktívne obdobie žien je, profesionálne, prvých päť rokov života ich detí. Ukázalo sa, že keď boli deti, boli o 15 až 17 percent menej produktívne (v porovnaní s 5% u rodičov), ale odškodnili ho počas celej jeho kariéry.
Najvyššia produktivita ženy s deťmi sa vyskytuje tesne pred pôrodom, možno kvôli tomu, čo nám hormóny dodávajú energiu na jesť svet alebo dlho po narodení ich detí.
Tí, ktorí počas prvých piatich rokov svojej kariéry nemali žiadne deti, boli menej produktívni ako tí, ktorí rodili aspoň raz, a tento rozdiel bol ešte väčší, keď ženy prešli dvoma alebo viacerými pôrodmi. Vo všetkých prípadoch bol vzťah exponenciálny: k viacerým deťom sa ukázalo, že matky sú akademicky produktívnejšie.
Ako v každej štúdii, vždy existujú upozornenia. Objasňuje sa, že sa to uskutočňovalo na základe vysoko kvalifikovaných pracovných miest, v ktorých ženy, ktoré plánujú mať rodinu, to robia vedomým spôsobom a plánujú najvhodnejší čas. Máte menšie povedomie o menej kvalifikovaných pracovných miestach?
Je zrejmé, že byť matkami nám dáva ženy „super sily“, Naše deti sú našou prioritou, ale materstvo nás tiež mení. To nás núti rozvíjať lepšie kapacity na všetkých úrovniach, dokonca aj niektoré, o ktorých sme ani nevedeli. To nás robí organizovanejšími, pragmatickejšími, zodpovednejšími a zhoršuje našu emočnú inteligenciu, okrem iných vlastností, ktoré prispievajú k dobrému výkonu práce.
Matky, ktoré sa rozhodli pokračovať v práci, ukazujú, že v rozpore s tým, čo sa verí, Ženy s deťmi sú najproduktívnejšie v práci, A ty, aké pracovné vlastnosti si myslíš, že ťa materstvo prebudilo?
