„POĎME SA ZMOCNIŤ UROBME DOJČENIE!“: ZAČíNA SA SVETOVý TýŽDEŇ DOJČENIA 2019

Dnes sa začína svetový týždeň dojčenia, ktorý založili WHO a UNICEF „Chráňte, povzbudzujte a podporujte dojčenie pre nespočetné výhody, ktoré prináša zdraviu matky a dieťaťa.“

Tento rok chce slúžiť ako platforma na požadovanie spravodlivých sociálnych noriem týkajúcich sa pohlavia, ako je tímová práca medzi matkami a ich partnermi pre úspešné dojčenie, ako aj rovnováha platenej a neplatenej práce.

Odtiaľto slogan Svetového týždňa dojčenia 2019: „Buďme zmocnení, umožňujme dojčenie!“

Rovnaké príležitosti pre ženy

Včasné začatie dojčenia je kľúčovou stratégiou prežitia dieťaťa. Toto hovorí UNICEF, čo vysvetľuje, že kojenie začína od prvého dňa života „Môže zabrániť 16% novorodeneckých úmrtí, čo je číslo, ktoré sa môže zvýšiť na 22%, ak sa dojčenie začína počas prvej hodiny po narodení.“.

U detí a ďalších detí Podpora zdravotníckych pracovníkov je nevyhnutná pre to, aby matky začali dojčiť s istotou a bezpečnosťou

To však nie je možné, ak matka nemá potrebnú podporu, ako to vysvetľuje WABA (Svetová aliancia pre kojenie), entita, ktorá spolupracuje so Svetovou zdravotníckou organizáciou (WHO) a UNICEF a každý rok koordinuje Svetový týždeň kojenia.

Tento rok sa preto vyzýva vlády, odbory, spoločnosti a administratíva, aby obhajovali a implementovali inovatívne a inteligentné riešenia, ktoré vedú k rodovej rovnosti a lepšej miere dojčenia.

Tradične sa predpokladá, že dojčenie je výhradnou záležitosťou matky. Ak ju však rodičia, páry, rodiny a spoločnosť podporujú, miera dojčenia sa zvyšuje. Dojčenie je tímová práca. Školenie žien a mužov ako rovnocenných rodičov tiež umožňuje uľahčenie dojčenia.

Správa OSN o ženách zdôrazňuje, že ženy vykonávajú 2,6-krát viac neplatenej starostlivosti a práce v domácnosti ako muži. Rovnováha neplatenej starostlivosti a práce v domácnosti je neoddeliteľnou súčasťou dosiahnutia rodovej rovnosti a posilnenia postavenia žien.

a Na dosiahnutie optimálneho dojčenia sa musia riešiť potreby žien a detí a ich podporné systémy nepretržitou starostlivosťou od tehotenstva až do veku dvoch rokov.

V skutočnosti Ak je prenatálna príprava zameraná na páry a nielen ženy, miera dojčenia je vyššia. Medzi dôvody: lepšie postoje a vedomosti o dojčení, menšie používanie dojčenskej výživy, viac domácej a sociálnej podpory od otca dieťaťa a vyššia celková spokojnosť.

Nedostatočná podpora rodičov pri práci je jednou z hlavných prekážok optimálneho dojčenia.

Rovnaké príležitosti pre otcov a matky (otcovská dovolenka, materská dovolenka) môžu pomôcť vytvoriť prostredie priaznivé pre dojčenie v práci.

U detí a ďalších detíAko sa vrátiť do práce a udržať dojčenie bez stresu

Aby sme to dosiahli, musíme pracovať v troch oblastiach:

So sociálnymi politikami a zákonmi o rodičovskej ochrane.
Tieto pracoviská podporujú materstvo a otcovstvo v súkromnom aj verejnom sektore.
Propagácia hodnôt, ktoré vyzdvihujú materstvo a otcovstvo, a spravodlivé sociálne normy týkajúce sa pohlavia.

Ciele svetového týždňa dojčenia 2019

Svetový týždeň dojčenia sa oslavuje každý rok od 1. do 7. augusta s cieľom propagovať dojčenie a zlepšovať zdravie dojčiat na celom svete. Pripomína Deklaráciu Innocenti podpísanú v auguste 1990 vládami, WHO, UNICEF a ďalšími organizáciami na ochranu, podporu a podporu dojčenia.

Cieľom tohto roku sú:

Správa o tom, ako kojenie súvisí s rodovou sociálnou ochranou rodičov.
Zakorenené postoje, ktoré chránia dojčenie a rodovo spravodlivé sociálne normy na všetkých sociálnych úrovniach na podporu dojčenia.
Partnerstvo s príslušnými organizáciami a jednotlivcami s cieľom dosiahnuť väčší sociálny vplyv.
Podporovať prácu v oblasti sociálnej ochrany rodovej rovnosti, ktorá podporuje dojčenie.

Z týchto dôvodov WHO spolupracuje s UNICEF a partnermi „podporovať politiky vhodné pre rodinu, ktoré umožňujú dojčenie a pomáhajú rodičom vychovávať svoje deti a nadviazať s nimi kontakty v najdôležitejšej fáze: v ranom detstve.“

V tejto súvislosti je potrebné schváliť platenú materskú dovolenku v trvaní najmenej 18 týždňov a platenú otcovskú dovolenku s cieľom podporiť spoločnú zodpovednosť za starostlivosť o deti za rovnakých podmienok.

A to je to, kto to zaisťuje Matky musia mať aj vhodné pracovné prostredie, ktoré ich chráni a podporuje, aby pokračovali v dojčení, keď sa vrátia do práce., umožnenie prístupu k prestávkam na dojčenie; do bezpečného, súkromného a hygienického priestoru na extrahovanie a uchovávanie materského mlieka a na dostupné služby starostlivosti o deti.

Tieto kroky sú nevyhnutné na dosiahnutie súladu s odporúčaniami WHO prijatými na celom svete, ktoré hovoria o výhradnom dojčení od jednej hodiny po narodení do veku 6 mesiacov. Potom by sa mali pridávať výživné doplnkové potraviny, zatiaľ čo dojčenie pokračuje najmenej 2 roky.