Nadácia Everis Svojmu veličenstvu kráľovi Španielovi predložil iniciatívu Transform Talent. Je to vývoj pôvodná myšlienka zvaná Transforma Španielsko, vedená nadáciou Everis a teraz sa k nej pripojili štyria noví organizátori: APD (združenie pre pokrok v oblasti riadenia), Educared nadácie Telefónica, Universia a vzdelávacia inštitúcia SEK prostredníctvom Globálneho vzdelávacieho fóra.
Je to projekt podporený 180 národnými a medzinárodnými odborníkmi tvoria rodičia, študenti, pedagógovia, vedci, podnikatelia alebo podnikatelia zo všetkých oblastí občianskej spoločnosti.
Prečo je Transforma Talent vytvorený? V zásade je potrebné diagnostikovať význam talentu dnes v Španielsku a jeho vývoj, ciele, ktoré sa musia stanoviť do budúcnosti, a plán, ktorý sa musí vykonať na dosiahnutie tohto cieľa.
A v Španielsku:
- Tri z desiatich detí nedokončia svoje školské štúdium, alebo čo je to isté 1 642 725 detí
- Jeden z dvoch mladých ľudí si nemôže nájsť prácu, tj 2 654 541 španielskych mladých ľudí
- Jeden z troch dospelých má problém dosiahnuť koniec mesiaca, 10 574 764 dospelých
- Pre dôchodcov je príjem takmer 1 000 eur nedosiahnuteľným snom po celý život venovaný práci
Považuje sa za nevyhnutné, aby: občianska spoločnosť iniciuje transformáciu smerom k talentu to nám umožňuje opäť sa umiestniť na poprednú skupinu Európy a sveta.
V správe je na konci článku spojené zhrnutie, ktoré ukazuje, že Španielsko musí prevziať štrukturálne a prierezové zmeny, ktoré musia urobiť, ako to bolo v iných etapách nedávnej histórie, a musí vykonať túto zmenu. Táto skutočnosť je výzvou plnou príležitostí a zároveň je to východiskový bod s pevnou základňou optimizmu, pretože ak sa tak už stalo raz, môže sa opakovať ešte raz.
Výzvy a príležitosti obsiahnuté v správe Transforma Talento sú v rukách celej spoločnosti: v rodičoch, študentov, pedagógov, vzdelávacích manažérov, sprostredkovateľov, podnikateľov, podnikateľov, vedcov, politikov, verejných manažérov, regulátorov, zákonodarcov a občanov všeobecne ,
Správa navrhuje rad opatrení, ktoré si vyžadujú štrukturálne a systematické zmeny, ktoré spadajú pod zastrešenie verejných orgánov. Okrem toho sú potrebné iniciatívy zamerané na občiansku spoločnosť, ktoré si nevyžadujú štrukturálne zmeny alebo zásah orgánov verejnej moci.
Transforma Talento navrhuje dva prioritné ciele:
- Dokončiť prebiehajúcu revolúciu v systéme rozvoja talentov a že študent prestáva byť pasívnym objektom, aby sa stal aktívnym predmetom jeho vzdelávania. Súčasný vzdelávací obsah sa zakladá najmä na kognitívnych schopnostiach ľudí a hoci sú to základné zručnosti v ich odbornej príprave, musia sa rozšíriť s rozvojom prierezových zručností od útleho veku.
- Nastavte produktívne zariadenie v Španielsku ktorá podporuje úplnú realizáciu každého talentu a kombináciu rôznych talentov u každej osoby. Je potrebné posilniť výrobný aparát novým profilom pracovníkov založeným na aktívnych a participatívnych talentoch. Prijatie transparentnej, predvídateľnej a spravodlivej meritokracie celou spoločnosťou je naliehavé. Nie je to o osobe, ktorá pracuje tvrdšie, ale o tom, ako robiť lepšie a využívať svoj talent nad štandardné požiadavky.
Je potrebné sa pozrieť na zhrnutie návrhu a najmä na účastníkov, ktorí podporujú zhrnutie záverov Transforma Talento. Medzi nimi nájdete veľké spoločnosti zo Španielska, nadácií, univerzít a existujú aj CEAPA a CONCAPA ako zástupcovia rodín, otcov a matiek.
A v Španielsku nevystúpime za svoje nerastné zdroje alebo energetické zásoby naši ľudia a ich talent sú to najcennejšie, čo máme, Všetci máme talent: otcov, matiek, študentov, vychovávateľov, podnikateľov, pracovníkov a všeobecne občanov. Potom sa javí ako potrebné, aby táto správa pomohla vytvoriť a tiež viesť os talentu v našej spoločnosti a v našej ekonomike, aby sa dali predvídať výzvy budúcnosti.
