V Peques a Más vám prinášame a rozhovor s Paz Garde priekopník vo svete koučovania mládeže v Španielsku, Je trénerkou spoločnosti SUN (Success Unlimited Network®), členkou Medzinárodnej federácie koučov (ICF International), magisterkou v odbore Spoločnosti neuro-lingvistického programovania ™ a autorkou blogu Coaching for Youth, do ktorého píše od roku 2009. Som Nasledovník blogu a pred nasledujúcou výzvou na workshop pre mladých ľudí si myslím, že je vhodné, aby sa Paz zastavil a predstavil nám koučovanie.
Paz je vydatá, je matkou dvoch dcér vo veku 8 a 11 rokov, rada chodí na vidieku so svojím psom, labradorom menom Tikka, miluje filmy a televízne seriály ako Lost, Fringe alebo Lie. Tiež rád varí a teší sa z objavovania chutí a spôsobov varenia, našej vynikajúcej a rozmanitej španielskej kuchyne, ako aj kuchyne iných kultúr. Medzi jeho obľúbené patria indická a japonská kuchyňa. Potom rozhovor opustíme.
Čo je koučovanie vo všeobecnosti a najmä to, čo je jeho aplikácia pre mladých ľudí
Koučovanie je vo všeobecnosti súbor techník, ktoré ľuďom pomáhajú dosahovať mimoriadne výsledky. Po celé roky sa používa vo svete športu a podnikania, aby pomohol ľuďom rozvíjať ich schopnosti.
Koučovanie pre mladých ľudí spočíva v uplatňovaní rovnakých techník, ktoré sa používajú na rozvoj talentu vedúcich pracovníkov alebo športovcov, a na ich podporu mladým ľuďom, aby im pomohli zvýšiť ich motiváciu, prekonať presvedčenia, objaviť zdroje, navrhnúť plány rozvíjať svoju kariéru, uplatňovať svoj zmysel pre zodpovednosť a uvedomovať si svoje kvality, aby dosiahol výsledky navrhované v živote.
V akom veku sa odporúča pristupovať k koučovaniu
Všetci ľudia môžu robiť koučingový proces a akýkoľvek vek je dobrý. Základom koučovania je konverzácia, takže stačí prispôsobiť štýl, slovnú zásobu a trvanie relácie každej situácii. A hoci je to vždy dobrý čas, myslím si, že keď ste mladí, musíte robiť rozhodnutia, ktoré majú veľký vplyv na váš život, a preto som presvedčený, že koučovací proces má v tejto chvíli mimoriadne pozitívne následky.
Čo je to osobná značka a kedy ju začať budovať
Osobnú značku chápem ako ochrannú známku, ktorú zanecháte v dôsledku vykonanej práce. Každý má špeciálny spôsob, ako robiť veci. Pre mňa budovanie osobnej značky definuje konkrétny spôsob, akým vykonávate svoju prácu, a potom ju zviditeľníte.
Preto si myslím, že musíme začať budovať našu osobnú značku od začiatku profesionálnej kariéry.
Ako môže koučing pomôcť mladým ľuďom pri výbere povolania a rozvoji ich budúcnosti
Techniky koučovania vo všeobecnosti pomáhajú mladým ľuďom lepšie sa spoznať, nájsť spôsoby, ako prekonať svoje ťažkosti, objaviť svoju motiváciu, odstrániť presvedčenia, ktoré ich obmedzujú, identifikovať zdroje a skrátka im to pomôže nájsť. konať tak, aby im umožnili dosiahnuť to, čo chcú od dôvery a zodpovednosti, aby sa cítili lepšie sami so sebou.
V špecifickom prípade povolania poskytuje koučovanie mladým ľuďom potrebné nástroje na rozhodovanie s väčšími vedomosťami o sebe a svojich schopnostiach, aby boli lepšie pripravení čeliť zmenám počas celej svojej profesionálnej budúcnosti. ,
Vplyv sociálnych sietí na rozvoj koučovania
Sociálne siete sú komunikačným prostriedkom, ktorý mnohým odborníkom umožňuje propagovať svoju prácu, vymieňať si vedomosti, spôsoby práce a názory. Konkrétne si myslím, že uprednostňujú viac rozhovorov o koučovaní a že to čoraz viac ľudí vie.
Ako je organizovaný a štruktúrovaný seminár pre mladých ľudí
Cieľom seminára je, aby sa mladí ľudia rozhodli praktickým a zodpovedným spôsobom navrhnúť a navrhnúť svoju profesionálnu budúcnosť. Na tento účel mladí ľudia počas troch koučovacích sedení, ktoré trvajú každé štyri hodiny a sú rozdelené do jedného týždňa, definujú výsledky, zostavia kariérny plán a stanovia aj strednodobé ciele na prácu medzi jednotlivými stretnutiami.
Prístup stretnutí je veľmi praktický. V nich pomocou koučovacích techník, ako je otázka alebo metafora, pomôžem mladým ľuďom získať perspektívu, možnosti z rôznych hľadísk, zhodnotiť nové možnosti, identifikovať vlastné zdroje, presvedčiť o obmedzení otázok, preskúmať rozhodnutia a dospieť k vlastným záverom.
Prečo nie sú tieto techniky začlenené do vzdelávacieho procesu mladých ľudí
Techniky koučovania nie sú začlenené do vzdelávacieho procesu v Španielsku, ale už nejaký čas boli v iných krajinách ako Francúzsko alebo Spojené štáty americké. Napríklad na amerických univerzitách majú študenti pomoc v kariére.
Myslím si, že v Španielsku sa koučovanie postupne začlení do nášho vzdelávacieho systému a verím, že dôvod, prečo ešte nie je začlenený, je ten, že jeho veľká hodnota nie je známa.
Prečo sa na školách vyučuje toľko technických vedomostí, ale málo alebo žiadna emocionálna inteligencia
Pretože máme vzdelávací systém založený na výučbe odpovedí, zapamätania a teoretických vedomostí, a nie toľko na reflexii, inovácii a schopnosti klásť vždy správne otázky.
Ale ako som už povedal, že skončíme s koučovaním na školách, myslím si, že naši mladí ľudia budú mať aj vzdelanie, ktoré je čoraz viac bohaté na emočnú inteligenciu.
Poznáte vzdelávacie centrá, ktoré majú prebiehajúce programy koučovania?
Nie, nič neviem. Dnes sú to zvyčajne rodičia, ktorí priamo ponúkajú svojim deťom možnosť koučovacieho programu.
Prečo sa psychologické / psychotechnické hodnotenia naďalej vykonávajú a na rozvoj talentu a kreativity detí v triede sa nepoužívajú žiadne iné nástroje
Pretože nové techniky sú menej známe a to, čo je známe, sa stále používa, aj keď v súčasnosti existujú ďalšie užitočnejšie nástroje. Napriek tomu som optimistický a myslím si, že v Španielsku čoskoro začneme využívať aj inovatívnejšie techniky.
Ako môžu rodičia pristupovať ku koučovaniu jednoduchým spôsobom? Existuje v kine alebo televíznom seriáli film, ktorý je možné použiť ako referenciu?
Neviem o žiadnom filme, ktorý by dôsledne vysvetlil techniky koučovania, ale viem o niekoľkých filmoch, ktoré môžu pomôcť pochopiť podstatu koučovania, a budete sa na ne tiež dobre pozerať.
Niektoré navrhované tituly sú: Legenda o Bagger Vance, Tichomorie, Invictus, Hľadanie šťastia a zvlášť odporúčané pre najmenších, Kung-fu Panda.
Môžeme len poďakovať Pazovi za jeho čas a štedrosť za to, že vysvetlil viac pojmov koučovanie, emocionálnu inteligenciu a osobné značky. Predstavuje, že naše deti budú čoskoro používať ich slovnú zásobu, keď budú rásť. Ponechávam odkaz na stránku Mier, koučovanie pre mladých ľudí, a tiež si pamätám ďalšiu výzvu seminára pre mladých ľudí pre všetkých, ktorí majú záujem.
