Vláda práve oznámila predĺženie otcovskej dovolenky na osem týždňov, ktorý nadobudne účinnosť od 1. apríla 2019, a progresívne rozširovanie v nasledujúcich rokoch až do dosiahnutia 16 týždňov v roku 2021, keď sa bude rovnať súhlasu matky.
Zhromaždili sme niektoré údaje, aby sme vedeli, kedy sa materská a otcovská dovolenka narodila v Španielsku, ako sa vyvíjali v našej krajine za posledné roky a ako budú pokračovať, až kým nedosiahnu svoj zápas.
Otcovská dovolenka v Španielsku
Otcovská dovolenka ako taká existovala až v roku 2007. Pred týmto dátumom mali iba muži pracovné povolenie na dva dni odmena za narodenie dieťaťa podľa štatútu pracovníkov.
15 dní v roku 2007
V roku 2007 bol schválený Organický zákon č. 3/2007 z 22. marca o účinnej rovnosti mužov a žien. V tom otcovská dovolenka je zahrnutá prvýkrát ako opatrenie na podporu zosúladenia osobného, rodinného a pracovného života.
Jeho trvanie bolo 13 nepretržitých dní povolenia pri narodení, adopcii alebo pestúnskej starostlivosti. Rozšíriteľné v prípade pôrodu, adopcie alebo pestúnskej starostlivosti v roku 2006 ďalšie dva dni pre každé dieťa, od druhého, V prípade veľkých rodín sa povolenie predĺžilo na 20 dní.
K tomuto povoleniu sa pripojilo povolenie dva dni uznané štatútom pracovníkov v prípade narodenia dieťaťa, a to celkom 15 dní.
Trinásťdňovú otcovskú dovolenku platilo sociálne zabezpečenie a platenú dovolenku v prípade dvojdňového pôrodu zaplatila spoločnosť.
V prípade detí a ďalších otcovských dovoleniek v Španielsku: ako dlho trvá rodičovská dovolenka v každej situácii?Štyri týždne v roku 2017
Desať rokov po svojom vytvorení, hoci sa o ňom uvažovalo od roku 2011 v zákone o rovnosti, predĺženie nadobudlo účinnosť až 1. januára 2017. Predĺžilo sa na štyri týždne.
Päť týždňov v roku 2018
So súhlasom všeobecného štátneho rozpočtu na rok 2018 sa zeleným dalo zvýšenie rodičovskej dovolenky o jeden týždeň, čo vyplýva z štyri až päť týždňov, Mal nadobudnúť účinnosť 1. januára, ale bol zmrazený z dôvodu nedostatočnej podpory, konečne nadobudol účinnosť 5. júla a je to ten, ktorý v súčasnosti máme do 31. marca 2019.
Jeho trvanie je päť nepretržitých týždňov, v prípade viacnásobného pôrodu, adopcie alebo pestúnskej starostlivosti je možné každé dieťa od druhého dieťaťa predĺžiť o ďalšie 2 dni.
Štyri týždne po narodení a posledný týždeň si môžete vychutnať samostatne v inom čase do deviatich mesiacov od dátumu narodenia dieťaťa, po predchádzajúcej dohode so spoločnosťou.
Osem týždňov v roku 2019
Pred tromi dňami bol kráľovský dekrét vyhlásený v BOE predlžuje otcovskú dovolenku na osem týždňov od prvého dňa apríla 2019.
Z ôsmych týždňov povolenia budú prvé dva povinné a musia ich porovnávať so súhlasom matky. Zvyšných šesť si môžete užiť v prvom roku života dieťaťa.
12 týždňov v roku 2020
Od 1. januára 2020 môžu rodičia využívať 12 týždňov otcovskej dovolenky, z toho prvé štyri budú povinné a musia sa prekrývať s tými, ktoré sú matky, a ostatné sa môžu vziať kedykoľvek v prvom roku dieťaťa.
16 týždňov v roku 2021
Od 1. januára 2021 budú mať rodičia 16 týždňov otcovskej dovolenky, ktorá sa rovná materskej dovolenke. Z celkového povolenia prvých šesť týždňov bude povinné a musia sa zhodovať pre oboch rodičov a zvyšných 10 sa môže tešiť počas prvého roka.
Okrem toho, ak sa obaja rodičia tešia 10 týždňov po povinných šiestich, každý bude mať navyše týždeň navyše.
V Deti a ďalšie otcovstvo odchádzajú na svetA materská dovolenka?
Situácia na materskej dovolenke je od tej doby menšia ako situácia v otcovstve za posledných tridsať rokov nemal žiadne zmeny, hoci predĺženie na šesť mesiacov, aby sa dosiahlo minimum exkluzívneho dojčenia, je požiadavkou rôznych združení a skupín už roky.
12 týždňov v roku 1931
V roku 1931 bolo zriadené povinné materské poistenie, ktoré poskytlo dotáciu vo výške 12 týždňov matkám.
14 týždňov v roku 1976
Podľa zákona č. 16/1976 sa materská dovolenka predĺžila o dva týždne a regulačný základ sa zmenil z 75 percent, čo bolo dovtedy na sto percent.
Pracujúca žena mala nárok na najmenej pracovný odpočinok šesť týždňov pred pôrodom a osem po pôrode. Postnatálne obdobie sa stanovilo ako povinné, ku ktorému sa na žiadosť zainteresovanej strany pripočíta čas, ktorý nemal pred doručením.
16 týždňov v roku 1989
Predĺženie materskej dovolenky na 16 týždňov bolo uverejnené v úradnom vestníku 3. marca 1989, ktoré platí dodnes.
Potom sa zistilo, že okrem dvojtýždňového predĺženia sa po doručení musí tešiť najmenej šesť z nich.
U detí a viac materskej dovolenky v Španielsku: ako dlho trvá materská dovolenka v každej situáciiMaterská dovolenka ako všeobecný charakter je to 16 týždňov, Prvých šesť je povinných a od tohto momentu sa matka môže rozhodnúť medzi pokračovaním v užívaní svojho povolenia, až kým sa nevyprší jeho platnosť, alebo jeho udelením druhému rodičovi až na desať týždňov.
V prípade viacnásobného pôrodu, adopcie alebo pestúnskej starostlivosti sa od druhého dieťaťa pridávajú ďalšie dva týždne.
Graf vývoja otcovskej a materskej dovolenky
Pomocou tohto grafu vidíte vizuálnejším spôsobom vývoj povolení pre otcov a matky v celej histórii a ako budú pokračovať v tomto postupe do roku 2021, čo sa bude zhodovať v trvaní.
