Povinná rodičovská dovolenka by pomohla pri zmierení rodiny

Pokiaľ ide o zmierovacie konanie, mnohokrát sa zdá, že do tejto veci sú zapojené iba ženy. Neviem, ako by takéto privítanie malo takéto opatrenie v mnohých krajinách, ale existuje odborníci, ktorí zabezpečujú, aby povinná rodičovská dovolenka pomohla zmiereniu rodiny a práce.

Zdá sa, že to potvrdzuje prípad iných krajín, ktoré sa vždy vydali za príklad sociálneho zabezpečenia, zmierovacieho konania a pomoci pri materstve / otcovstve, a niektorých odborníkov, ktorí veľmi dobre vedia, ako fungujú niektoré opatrenia, ktoré k týmto úspechom prispeli.

Anita Nybergová Dá sa povedať, že je odborníčkou v oblasti rodovej rovnosti a práce a zmierovacieho konania v rodine, a je presvedčená, že je možné opustiť starý model zaťažovania žien plnou váhou domácich prác a rovnako ju zdieľať medzi manželskými pármi.

Je profesorkou rodovej perspektívy v práci a ekonómii v Centre pre rodové štúdie na Univerzite v Štokholme (Švédsko), predsedala vládnemu výboru pre distribúciu ekonomickej sily medzi mužmi a ženami a je súčasťou Európskej siete. otázok zamestnanosti a rodovej rovnosti.

A aký by bol najlepší spôsob zapojenia rodičov do práce v domácnosti a starostlivosti o deti? Podľa nej schvaľuje povinnú rodičovskú dovolenku, ktorá sa nemôže preniesť na matky.

Toto, podľa môjho názoru, prvá vec, ktorú mi prináša, je, že je v rozpore s tvrdeniami, ktoré vytvára veľká časť spoločnosti, a že ja osobne to považujem za potrebné, pokiaľ ide o dĺžku materskej dovolenky matky najmenej v minimálnej lehote, ktorú WHO odporúča deťom. byť dojčené výlučne šesť mesiacov.

Keby odtiaľ chceli „odpočítať“ povinné povolenia pre otca, strácali by sme pôdu pod nohami. Ale čo ak toto povinné povolenie bolo súčasne alebo po ukončení materskej dovolenky matky?

Škandinávske krajiny a povinná rodičovská dovolenka

Podľa Nyberga skúsenosti na Islande, Fínsku, Nórsku a Švédsku Na druhej strane povinná rodičovská dovolenka bola veľmi pozitívna nielen vo vzťahu k rozdeleniu úloh doma, ale aj v súvislosti so sociálnym zohľadnením tejto skutočnosti. To znamená, že predtým otec zostal doma a staral sa o domáce práce, videl ho horšie (negatívne vnímanie chýbalo v prípade žien).

Toto opatrenie samozrejme sprevádzajú ďalšie granty na materstvo a otcovstvo, ktoré podľa všetkého prispievajú k „sociálnej spoločnosti“ a rodovej rovnosti, ako sú dávky na starostlivosť o deti alebo dobrá sieť štátnych škôlok.

Stručne povedané, toto by mohlo byť jedno z príkazov zmierovacieho konania, aj keď je všetko trochu vzdialené a idealizované a tieto priestory nie sú rovnako dôležité pre nás všetkých, ktorí sa podieľajú na úsilí zmierenia (chcú rodičia to isté, že matky, podnikatelia, politici ...).

Pravdepodobne to sú muži, otcovia (nehovorím, že mnohí to nechcú alebo nechcú), ktorí musia podporovať rovnosť v mnohých aspektoch týkajúcich sa domácich prác a rodičovstva, vo všetkom, čo sa nám môže rovnať.

Samozrejme, aj s povolením, ako je uvedené vyššie, by sa mali prekonať určité predsudky o tom, čo sú ženy a ženské veci. calzonazos, zdá sa však, že tieto úspechy sa v uvedených krajinách dosiahli v priebehu času.

Som presvedčený, že po (alebo v kombinácii s) minimálne šiestimi mesiacmi by mala byť žena schopná byť so svojím dieťaťom na dovolenke, mnohí z nich, najmä deti by ocenili povinnú rodičovskú dovolenku ako v ktorejkoľvek z týchto krajín.