Ako Maitena múdro hovorí v tejto viněte, v živote mnohých žien si musí vybrať čas, ktorý si musí zvoliť medzi nimi a ich profesionálnou kariérou alebo výchovou svojich detí. Niektorí si môžu vybrať a iní nemajú inú možnosť, ako pracovať. Zameriame sa však na tých, ktorí majú v živote určitú slobodu manévrovania.
Španielska ministerka obrany Carme Chacón, ktorej sme už venovali niekoľko pracovných miest, sa rozhodla pre prácu na plný alebo plný úväzok od 6 týždňov po pôrode, za predpokladu, že otec zostal po materskej dovolenke. Je to možnosť, ktorú náš viceprezident Fernández de la Vega označil ako „vzor„Pre ostatné matky a príklad politiky zmierovacieho konania a rovnosti. Ale položím si niekoľko otázok:
- Je to príklad, že keďže v Španielsku máme iba priemerné dieťa (1,4), ani ho nevychovávame 2 mesiace?
- Máš právo dojčiť? Neodporúčajú WHO a UNICEF 6 mesiacov exkluzívneho dojčenia a malo by to byť prioritou verejného zdravia?
- Skutočne sa starajú deti o náš ekonomický a sociálny systém?
- Vedia vlády, čo je rodičovstvo s pripútanosťou a puto a fúziou matky a dieťaťa v ranom detstve?
- Je pre otca rovnaké miesto matky v okamihu, keď je to najdôležitejšie v živote? nenechajte môže otec radšej doplniť, ako vylúčiť?
- Je smiešne vidieť vaše dieťa na fotografii a cez víkendy, alebo jednoducho a jednoducho odchádza?
- Nevychovávajú moderné ženy a feministky svoju rodinu? Robia matky, ktoré venujú čas deťom, zbytočne náš talent a sú troglodytes?
- Je to to isté ako dieťa v láske ako v dospelosti?
- Je zlý čas (niekoľko hodín denne a zvyčajne kúpeľ a večera) porovnateľný s výchovou na plný alebo čiastočný úväzok?
Mnoho otázok každá rodina musí odpovedať v závislosti od vášho srdca, filozofie života a ekonomických možností.
Bábätká majú potreby nad osobnými ambíciami svojich rodičov a zastaranými sexistickými teóriami, ktoré nás nútia veriť, že sme vo všetkom rovnoprávni bez toho, aby sme brali do úvahy biológiu alebo ideosincracia každého pohlavia. Ako hovorí Isabel Fernández del Castillo, „dnes to vieme puto matka-dieťa je substrátom rovnakej schopnosti milovať, žiť spolu. Jeho podpora má alebo nemá hlboký sociálny význam. ““
Deti sú najslabším článkom v sociálnom reťazci a mnohé z nich nemajú nárok na svoju matku alebo otca ani na prvé mesiace života. Najviac ľudskými a najvyspelejšími spoločnosťami sú však tie, ktoré zohľadňujú a rešpektujú ich potreby: Švédsko má 64 týždňov materskej dovolenky, Nórsko 52, Dánsko 50, Fínsko 44 a Island približne 40.
Tieto krajiny to vedia investície v prvých rokoch sú najziskovejšie spoločensky, pretože má za následok fyzické a duševné zdravie svojej populácie. A tieto matky, okrem výchovy svojich detí, sú tiež najaktívnejšie v Európe a majú lepšie pracovné miesta. Život nekončí zmenou mnohých plienok!
¿Dokážete pracovať a zvyšovať súčasne? Samozrejme Počas celej histórie ľudstva a na väčšine planéty ženy vždy pracovali, ale so svojimi deťmi alebo v ich blízkosti. Podľa nášho ekonomického modelu zameraného na dospelých sú obaja rodičia po celý deň unesených Preč od svojich detí. A existuje veľa možností (toľko, ako ľudia) na zosúladenie práce alebo rodiny: dovolenka, práca na čiastočný úväzok, práca blízko domova, práca na diaľku atď.
Vážená pani ministerka, nie ste pre mňa príkladom, ktorý by ste mali nasledovať ako matku, jednoducho preto, že sotva budete praktizovať.
Aj keď je to politicky nesprávne, uprednostňujem matku insumisa alebo gonzalizujúcu alebo pomalú alebo mäkkú alebo pripútanú alebo ako chcete povedať. Nakoniec je všetko rovnaké: cicavčia matka cicavčie dieťa, ktoré mama potrebuje, Bez ďalších značiek.
