Ak sa musíte vrátiť do zamestnania, môžete to urobiť dokonale a vôbec sa musíte vzdať dojčenia, ak si to neželáte, a navyše by práca nemala byť prekážkou pre vaše dieťa, aby pokračovalo v užívaní vzácneho a prospešného materského mlieka. Právne predpisy našej krajiny a európske právne predpisy v skutočnosti chránia toto právo tak prospešné pre dieťa, dojčiť, aj keď pracujete.
Existuje tiež možnosť extrahovať a konzervovať materské mlieko bez problémov a pre člena rodiny, aby dal fľašu dieťaťu, to znamená, že kŕmenie vášho dieťaťa je dôležitejšie ako práca a že by nemalo slúžiť ako ospravedlnenie opustenia tak prospešné dojčenie. Musíte myslieť na dieťa a zbaviť sa predsudkov riešením možných prekážok, ktoré môžu vzniknúť tým, že sa rozhodneme drasticky sa rozhodnúť, že nebudeme dojčiť dieťa.
Existuje veľa možností, ako udržať dojčenie počas práce, hoci všetko bude závisieť od pracovnej doby, veku dieťaťa alebo pružnosti pracovného dňa. Napríklad, ak je vaše dieťa staršie ako šesť mesiacov, okrem materského mlieka im môžu byť poskytnuté aj iné druhy jedla, čo vám uľahčuje pobyt v neprítomnosti, členovia rodiny ho môžu potichu kŕmiť. Ak máte menej ako šesť mesiacov a stále chcete dojčiť, bude záležať na čase, ktorý musíte navštíviť domov a na dojčenie, alebo, ak to tak nie je, rodinný príslušník privedie dieťa na miesto, kde pracujete, aby ste ho mohli vystreliť, ale Všetko bude vždy závisieť od času a miesta.
Niektoré matky organizujú týždne pred návratom do práce, napríklad pripravujú malú predajňu mlieka. Malé množstvá mlieka sa extrahujú a zmrazujú, aby slúžili ako jedlo a niekto ich podáva počas práce.
Španielske právne predpisy priznávajú materskú dovolenku v trvaní 16 týždňov po pôrode, potom je tu však koncesia na 9 mesiacov, na ktorú máte nárok na jednu hodinu dojčenia, čo znamená zníženie pracovného dňa o jednu hodinu. Okrem toho máte právo na dovolenku s rezervou zamestnania na jeden rok, ak si to môžete dovoliť a chcete byť so svojím dieťaťom v prvom roku.
Je dôležité udržiavať dojčenie, to pre dieťa znamená veľa, pretože ho chráni oveľa viac pred chorobami, pomáha jeho správnemu rozvoju atď., Podnikateľ si musí byť vedomý dôležitosti tejto skutočnosti a nesmie prezentovať žiaden druh. Zamýšľajte sa nad tým, že zákon je na vašej strane a že tento čas materskej dovolenky sa možno v krátkom čase predĺži.
