Dnes je bežné, že mnoho žien pracuje a pokračuje v tom, keď sa stanú matkami. Stále však treba veľa hovoriť o otázke zmierovacieho konania, o niečo, po čom túžia mnohí pracovníci a pre ktoré je stále veľa nevyriešených bodov.
Nedávno a pri príležitosti Dňa žien boli uverejnené výsledky prieskumu žien, v ktorom hovoria o svojich pocitoch zo sveta práce, medzi nimi, o rovnováhe medzi profesionálom a matkou.
Na prieskume sa zúčastnila konzultačná spoločnosť PwC 3 627 pracujúcich žien z viac ako 60 krajín, ktoré boli vo veku od 28 do 40 rokov, Prieskumy sa uskutočnili počas dvoch týždňov v januári tohto roku a zúčastnené ženy zastupujú ženy pracujúce v 27 rôznych odvetviach.
Z celkového počtu účastníkov 80% bolo vo vzťahu alebo bolo vydaté a 60% už boli matkami, Bola im položená otázka o ich pracovných ambíciách, o tom, ako sa sami vidia a aké sú ich schopnosti, ako aj o ich názor na vzťah medzi pracovným životom a materstvom.
42% opýtaných žien uviedlo, že sa obávajú, že založenie rodiny môže mať negatívny vplyv na ich profesionálnu kariéru. Na druhej strane to uviedlo 48% žien, ktoré sa nedávno stali matkami boli prehliadané, keď došlo k postupu alebo rastu ich práce, jednoducho tým, že mali deti.
To, čo nás však určite prekvapuje, je to 37% nedávnych matiek sa priznalo, že nevyužili celú svoju materskú dovolenku kvôli tlaku, ktorý pociťovali pri práci, a pretože sa obávali, že by to mohlo ohroziť ich pracovné miesto.
Tieto výsledky naznačujú, že V mnohých krajinách stále existuje presvedčenie, že mať deti spôsobuje, že ženy sú menej schopné pokračovať v práciHovorí sa, že akonáhle ste matkou, naša schopnosť, zameranie alebo sústredenie, keď odborníci vyzerajú nepriehľadne alebo znížene.
Iné štúdie však ukázali, že ženy s deťmi sú produktívnejšie v práci, a pred niekoľkými mesiacmi sme sa podelili o príbeh seniorky Amazonky, ktorá tvrdila, že materstvo zvýšilo svoju produktivitu práce.
Výskum zahŕňa niektoré svedectvá o ženách, ktoré sa zúčastnili, a poznamenávajú, že situácia nie je ľahká pre ženy s rodinou alebo ktoré plánujú mať. Jedna z nich, ktorá žije a pracuje v Nemecku, komentuje, že dostala pripomienky, ktoré jej hovoria, že mať deti predstavuje riziko pre jej budúcnosť, a domnieva sa, že stať sa matkou by ovplyvnilo jej kariéru alebo pracovné príležitosti pre každú ženu.
Ďalšie svedectvo od ženy v Nigérii hovorilo o tom, ako vo svojej spoločnosti nikdy najali vydaté ženy a tie, ktoré najali, aby podpísali dokument, v ktorom sa uvádza, že sa nemôžu oženiť počas prvých dvoch rokov práce v tejto spoločnosti. , A predsa nepožadovalo sa to od mužov, čo sa zdalo veľmi nespravodlivé.
V súčasnosti je to, že ženy naďalej odkladajú materstvo z dôvodu svojej profesionálnej kariéry, je veľmi bežné a len pred niekoľkými dňami sme zdieľali Bábätká a ďalšie svedectvá troch žien, ktoré odložili svoje materstvo práve z dôvodu svojej práce a ktoré v skutočnosti chceli byť matkami predtým. V nich sa všetci zhodujú na niečom: stalo sa to kvôli nedostatku hospodárskej stability a príliš absorbčným pracovným miestam.
Výsledky tohto vyšetrovania nepochybne prispievajú k všetkým svedectvám tisícok žien, ktoré opätovne potvrdzujú, že v zmierovacom konaní je ešte stále čo robiť, takže Jedného dňa môžeme dosiahnuť želanú rovnováhu medzi osobným životom a prácou.
