Ako ste si pred chvíľou prečítali na blogu, politická strana Podemos bola včera nezmierená, pokiaľ ide o zmierovacie konanie s vyhlásením o úmysloch: ak sa riadia, rodičia budú mať 16 týždňov rodičovskej dovolenky na zápas žien, To znamená, že matka aj otec sa môžu tešiť zo 16 týždňov, ktoré dostávajú 100% ich platu.
Ako sme už uviedli, zákaz otvorili navrhnutím opatrenia, ktoré ostatné politické strany už nejaký čas vážia, ale nikto sa ho ešte nemal rozhodnúť navrhnúť. Ako to mám vedieť? Pretože pred niekoľkými mesiacmi som dostal hovor od poslanca so žiadosťou o stanovisko k predmetnému opatreniu.
Názor, ktorý som mu ponúkol, je ten istý, aký vám tu dnes ponúkam, a je preto na vás, aby ste sa porozprávali s rodičmi a s matkami, aby ste nám tiež povedali, čo si o tom myslíte. Je rodičovská dovolenka 16 týždňov na zosúladenie muža so ženou, je to dávka alebo škoda?
Aby sa žena spojila s mužom
Ako som napísal názov, zdá sa, že opatrenie, ktoré bolo vybrané z Podemosu, je určené v prospech mužov. Chudobní, mali sme len 2 týždne na to, aby sme sa postarali o naše dieťa a našu manželku, ktorá práve porodila, a tak môžeme spolu s nami stráviť oveľa viac času a pokúsiť sa posunúť naše dieťa a našu rodinu dopredu.
Nie je to tak. Nie je to v súlade s mužom so ženou, ale naopak, opatrenie je navrhnuté tak, aby sa ženy a muži vyrovnali, Mať dieťa, byť matkou a mať 16-týždňovú dovolenku je, bohužiaľ, poškodzuje ženy, Nemal by som, viem, súhlasím, ale bolí to pre ňu, pretože ju znevýhodňuje na nenásytnom, krutom a bezcitnom pracovnom trhu. Kurva, ak by sme dokonca počuli ženu, hovoria, že je lepšie najať deti do 25 rokov a nad 45 rokov, pretože ak otehotnejú, je to problém. A ak to žena nehovorí, veľké spoločnosti ako Apple a Facebook vám hovoria, že platia svojim pracovníkom zmrazenie vajíčok, aby neboli matkami, keď by mali byť.
Účelom tohto opatrenia je zaistiť, aby ženy neboli znevýhodnené voči mužom, ale v každom prípade, aby žiadna z nich nebola znevýhodnená alebo aby boli obe strany priamo znevýhodnené (teraz sa objavia muži a ženy, ktorí pri pracovných pohovoroch vysvetlia, že nebudú mať žiadne deti). Samozrejme to nie je definitívne opatrenie, pretože na kultúrne ženy sa bude naďalej pozerať ako na matku, ktorú zavolajú v prípade, že sa jej dieťa v škole stane zle, alebo to vyzerá rovnako, že človek žiada o opustenie svojho postu. ísť vyhľadať svojho chorého syna, keď o to žena požiada, ale bolo by to dôležitý krok k rovnosti a výhoda pre ženy dvoma spôsobmi: bude mať otca viac času doma, čo je pre ňu a pre dieťa a pre podnikateľov prínosom, nebude to také stimulujúce zamestnávanie mužov nad ženami, pretože obidve Budú mať presne tú istú nehodu.
V deň, keď ma zavolali z CiU
Nie som nikto. Som len rodinný muž, zdravotná sestra, ktorá občas poskytuje svoj názor na témy týkajúce sa detí, otcovstva a materstva v tomto skromnom blogu. Keďže v tejto politike nie som nikto (ani nemám predstierať, že ani nechcem), bol som patidifuso, keď som dostal výzvu zástupcu CiU, konkrétne hovorcu strany Komisie pre rovnosť, ktorý požiadal o môj názor na túto tému.
Z toho, čo som si myslel, že rozumiem, dostal správy o iniciatívach, ktoré požadovali 16-týždňovú rodičovskú dovolenku, ktorá by sa rovnala materskej dovolenke, a zdalo sa to ako skvelý nápad. Povedal som mu, že má pravdu, že to bol určite skvelý nápad a že by to bol veľkým prínosom pre ženy a matky, pretože Neexistuje právo byť obviňovaný z toho, že sú odlišní a že rodia tých, ktorí budú budúcnosťou našej krajiny.
Keď sa však dieťa narodí, objaví sa táto malá osoba na svete so svojimi potrebami, obrovskými potrebami, ktoré musia vyriešiť ich rodičia alebo ktokoľvek iný po dobu dlhšiu ako 16 týždňov.
Ak sú peniaze na zvýšenie rodičov 14 týždňov, prečo to neurobiť s matkami?
Ya. Myslím, že viete, kam idem. Už roky, mnoho rokov sme sa sťažovali, že materská dovolenka je smiešna. Je to 16 týždňov, o niečo menej ako 4 mesiace, po ktorých sa matka vráti do práce a dieťa je čiastočne opustené (na babičky sa nezlobím, ktorí robia príkladnú prácu, ale je to tak). Keď má dieťa 16 rokov, jeho úroveň závislosti je stále prehnaná. Nie je schopný urobiť nič pre seba. Nemôžete sa ani hýbať ani komunikovať a odporúča sa pokračovať v dojčení výlučne.
Ako to ženy robia? Ako môžu. Niektorí si vyžadujú skrátené hodiny, iní žiadajú o povolenie predĺžiť tieto týždne na maximum, iní sa vrátia do práce a nechajú mlieko, ktoré bolo odobrané, aby im ich dal otec alebo babička, iní prestali dojčiť, iní ... Riešenia a náplasti na zjavný problém: so 16 týždňami zanecháte bezmocné dieťa, takmer také bezmocné, ako keď sa narodil, Pretože ak ste mi povedali, že už hovorí trochu, už je schopný jesť sám alebo že dobre spí. A pozrite, dokonca by sa dokázal vyhnúť rozprávaniu a jedeniu, iba to, že so 4 mesiacmi spal takmer celú noc, aspoň rodičia chodili do práce. Nie je to však tak. Život so 16 týždňami, Nie je to o nič lepšie, ako keď má dieťa 2 alebo 3 týždne.
Minimálne prijateľné by bolo mať možnosť opustiť dieťa v starostlivosti inej osoby vo veku 6 mesiacov. Potom by som mohol urobiť exkluzívne dojčenie, ako sa odporúča, a od tohto momentu by som mohol začať jesť ďalšie potraviny, ktoré by dopĺňali dojčenie, ktoré matka mohla ponúknuť aj pri návrate domov.
Ale hej, prečo sa uspokojiť po dobu 6 mesiacov, ak sú peniaze, ktoré sa majú zvýšiť za 14 týždňov od rodičov? Ak k 16 matkám pridáme 14 rodičov, máme 30 týždňov materskej dovolenky, čo je približne 7 mesiacov, Pre dieťa by to bola veľká obeť. Bola by to výhoda pre matku, keď sa bude starať o svoje dieťa. Mohol by som dojčiť exkluzívnych 6 mesiacov a stále mám mesiac, aby som mu mohol dať všetky nové potraviny. Po siedmich mesiacoch by som tretie dieťa nechal dieťaťu s oveľa väčšou autonómiou, bol by schopný jesť veľa vecí a interagovať rôznymi spôsobmi. Keby dokonca zostali sedieť! S tým dieťaťom, ktoré má takmer 4 mesiace, nemá nič spoločné.
Ale táto strata by bola samozrejme výhodou pre dieťa, neuveriteľná a výhodou pre matku, neuveriteľná, za cenu, že bude poškodenie žien v pracovnej oblasti, Opravujeme jednu vec, ale pokazíme ďalšiu.
To všetko na to, že keď som hovoril so zástupkyňou pani, vysvetlil som obom: „Ak si myslím, že ženy sú pracujúcimi, ideme priamo k rovnosti, bez premýšľania dvakrát. Ak si myslím, že ženy sú matkami, a následne v dieťati vytvoríme ešte väčšiu nerovnosť, a to práve preto, že som jedným z tých, ktorí si myslia, že muži a ženy si nemôžu byť rovní, ibaže by sme naraz mohli porodiť, dojčiť a starať sa o svoje deti rovnako ako žena to robí. ““
No tak, či to bola ona, alebo či bola politička, Na vyriešenie tejto situácie by som mal vážny problém, pretože by som nevedel, pre koho sa rozhodnúť. Keďže nie som, neprijímam to a jednoducho hovorím, že jedno z týchto dvoch opatrení alebo možností sa mi zdá vynikajúce, najmä preto, že prekračujú to, čo máme teraz, smiešne minimum dvoch týždňov pre rodičov a smiešne minimum 16 týždňov pre matky
Fotografie Thinkstock
U detí a ďalších Španielsko ďalej a ďalej od Európy v prípade úmrtí matiek. Porovnanie dávok v materstve, materskej a otcovskej dovolenky v Európe Vláda opäť odďaľuje predĺženie otcovskej dovolenky o jeden mesiac a stanovuje ju v roku 2015
