Pred menej ako tromi rokmi mali rodičia iba 15 dní otcovskej dovolenky; Dnes je realita veľmi odlišná. Od 1. apríla sa otcovská dovolenka predĺžila na 8 týždňov. To je menej ako dva celé mesiace vyrovnať materskú a otcovskú dovolenku postupne v roku 2021 na 16 týždňov.
Takže, ak sa čoskoro staneš otcom, ty Je zaujímavé vedieť, ako sa uchádzať o otcovskú dovolenku a ako si užiť platenú dovolenku, Naučíme vás, ako na to.
Kto môže požiadať o otcovskú dovolenku
Ak chcete využiť toto povolenie, musíte byť samostatne zárobkovo činní alebo zamestnaní a preto prispeli k sociálnemu zabezpečeniu v jednom zo svojich režimov. Najbežnejšou úlohou bolo prispievať do všeobecného systému ako platený zamestnanec alebo ako nezávislý pracovník v RETA (alebo v niektorých prípadoch v oboch súčasne).
Okrem toho vo všeobecnosti rodičovi musí byť poskytnutá minimálna doba prispievania 180 dní do 7 rokov bezprostredne pred podaním žiadosti o otcovskú dovolenku alebo 360 dní počas celého vášho pracovného života.
U detí a ďalších detí Renta 2018: výhody vo vyhlásení pre veľké rodinyKedy si toto právo môžete uplatniť?
Prvé dva týždne povolenia musia sa využívať nepretržite odo dňa narodenia, Zvyšných šesť sa môže tešiť v prvom roku života dieťaťa, buď počas materskej dovolenky matky, alebo neskôr. V prípade pôrodu, adopcie alebo viacnásobnej pestúnskej starostlivosti sa od každého dieťaťa pridajú ďalšie dva týždne.
Okrem toho je možné si to užiť úplná alebo čiastočná forma, minimálne s 50% a vždy po vzájomnej dohode so zamestnávateľom. Táto možnosť je zlučiteľná a nezávislá od materskej dovolenky matky.
Aká je výška výhody
Ekonomický prínos otcovskej dovolenky Zodpovedá 100% regulačného základu, ktorá bude zodpovedať poskytovaniu dočasného zdravotného postihnutia z dôvodu bežných nepredvídaných okolností, pričom sa berie ako počiatočný dátum odpočinku.
Tento regulačný základ sa počíta berúc do úvahy základňu príspevkov pre spoločné nepredvídané udalosti z predchádzajúceho mesiaca využívať povolenie, s výnimkou príspevkov nadčas, vydelené počtom dní, ktorým tento príspevok zodpovedá. Táto denná suma sa vynásobí počtom dní, v ktorých bolo povolenie udelené, v tomto prípade 56.
Napríklad pracovník so základom príspevku v októbri 1500 EUR, ktorého dieťa sa narodí v novembri, dostane spolu 2709,67 EUR. Suma sa vypočíta vynásobením denný základ pre mesiac október, čo je 48,38 EUR, po dobu 56 dní, čo je obdobie požitku z dávky.
Malo by sa pamätať na to, že od nedávneho rozhodnutia najvyššieho súdu, ktorým sa vynímajú otcovské a materské dovolenky, Neexistuje žiadna povinnosť uplatňovať na tieto výhody zrážky ani za ne platiť. Táto suma je preto suma, ktorá je prijatá v čistom vyjadrení, a bude to suma, ktorá sa dostane na náš bankový účet.
Mali ste v roku 2018 dieťa a ďalšie? Takto sa materská a otcovská dovolenka odráža vo vašom výkaze ziskov a strátAko požiadať o otcovskú dovolenku
Žiadosť sa podáva v ktorejkoľvek kancelárii sociálneho zabezpečenia a predstavuje štandardizované modely. K tejto žiadosti sa musí priložiť táto dokumentácia:
- ID alebo pas a cudzie identifikačné číslo (NIE).
- pracovníci zamestnaný musia požiadať o osvedčenie vydané spoločnosťou (je možné získať tu), v ktorom je uvedený dátum začiatku pozastavenia otcovskej práce, ak spoločnosť tento certifikát neposlala prostredníctvom systému RED.
- Rodinná kniha alebo osvedčenie o registrácii dieťaťa alebo detí, ak tieto údaje nie sú zaznamenané v občianskom registri.
- V prípade adopcie musíme poskytnúť súdne rozhodnutie, ktorým sa ustanovuje osvojenie alebo opatrovníctvoalebo o správnom alebo súdnom rozhodnutí, ktoré poskytuje rodinnú pestúnsku starostlivosť.
- Okrem tejto dokumentácie ak ste veľká rodina, musíte poskytnúť podporné dokumentynezamestnaní, zdravotne postihnutí, neúplná rodina alebo v prípade hospitalizácie novorodenca po narodení, čo vedie k predĺženiu doby odpočinku.
Model sociálneho zabezpečenia MP1-01
Od 1. apríla 2019 sa dokument o žiadosti o otcovskú dovolenku zmenil. Teraz musíte vyplniť vzor „Starostlivosť o dieťa a narodenie dieťaťa“ a môžete si ho stiahnuť na webovej stránke sociálneho zabezpečenia. Je to model, ktorý musí predložiť matka aj otec.
Záhlavie dokumentu je nasledovné:
V prvej časti musíme informovať osobné údaje rodičov alebo zákonného zástupcu: meno, priezvisko, dátum narodenia, adresa, identifikačné číslo, miesto alebo provincia, okrem iných informácií. V záhlaví, a keďže je to otec, ktorý žiada o dávku, by sa mala skontrolovať možnosť „Ďalší rodič“.
V druhej časti musíme dokončiť aký je dôvod žiadosti, ak ide o narodenie alebo tehotenstvo nahradením, vrátane dátumu začiatku odpočinku, počet narodených detí alebo ak majú okrem iného nejaké zdravotné postihnutie.
Tretia časť modelu slúži oznámte príslušné predpisy, V zásade musíme odpovedať áno alebo nie, ak sa na nás vzťahuje základné postavenie verejného zamestnanca.
Štvrtá časť definuje spôsob požívania výhody. V prvej časti je informované, či matka bude mať zvyšok pred pôrodom, ale neuplatňuje sa, ak je žiadateľom otec, Okrem toho bude informované, či sa matka chystá dať zvyšok zvyšku druhému rodičovi (môže dať až 4 týždne), ak je zvyšok úplný alebo na čiastočný úväzok, a dátumy začiatku a konca odpočinku.
Ak je pôžitok na čiastočný úväzok, zainteresovaná strana musí predložiť:
- V prípade zamestnaných osôb: doklad preukazujúci dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom o užívaní odpočinku, Tento súbor si môžete stiahnuť na webovej stránke sociálneho zabezpečenia.
- V prípade samostatne zárobkovo činných osôb: a dokument zainteresovanej strany, v ktorom sa zhromažďujú podmienky, za ktorých sa bude vykonávať režim nestrannosti činnosti, Môžete si ho stiahnuť z webovej stránky sociálneho zabezpečenia.
V prípade, že chceme povolenie využívať vo viacerých obdobiach, musíme vyplniť ďalší dokument, ktorý si môžete stiahnuť na webovej stránke sociálneho zabezpečenia.
A konečne, posledné časti slúžia na informovanie o ďalších relevantných údajoch, ako je napríklad daňová rezidencia daňovníkov, bankový účet oboch manželov alebo predloženie obvinení, medzi mnohými ďalšími údajmi.
Po dokončení tohto modelu musíme požiadať o stretnutie v niektorej z kancelárií sociálneho zabezpečenia a odoslať ho. V tom istom okamihu verejný zamestnanec nás bude informovať o tom, či máme právo na dávku a jej výšku, Je tiež možné ho prezentovať prostredníctvom internetu.
Inštitút sociálneho zabezpečenia zašle rozhodnutie o žiadosti na adresu zainteresovanej strany, že prvý príjem dostanete druhý týždeň v mesiaci nasledujúcom po priznaní vašej dávky.
A od tej chvíle sa musíme len starať o starostlivosť o nášho syna.
