To, že zmierenie v práci a rodine nemá dlhú cestu na to, aby boli slušní, nie je nič nové, správne? Existujú však malé záblesky, vďaka ktorým sme nadšení zo sveta priateľského k rodine.
Rozsudok súdu č. 18 Sociálneho spoločenstva v Madride bol nariadený trest za zmierenie rodiny, Umožňuje Joséovi, verejnému zamestnancovi a variť v mentálne postihnutom centre, oddialte svoj vstup do práce o jednu hodinu, aby ste mali čas vziať svoje dieťa do dennej starostlivosti.
Aj keď sa to predtým pokúsil vyriešiť v spoločnosti, musel sa uchýliť k spravodlivosti, aby mohol každé ráno pred prácou vziať svojho syna do materskej školy. A mohlo by sa to pokaziť, ale na konci vety prevládla „ochrana rodiny“ pred „organizačnými problémami“ práce.
José chodí do práce o ôsmej ráno a spolu s tímom kuchárov podáva raňajky skupine ľudí so zdravotným postihnutím. V tom istom čase chodí jednoročné dieťa do materskej školy.
Požiadal o flexibilizáciu svojho rozvrhu, čo podľa jeho obhajoby „neznamená, že jeho vstupný rozvrh v rannej smene bude natrvalo o 9:00, ale táto flexibilita umožní pracovníkovi prijať vášmu dieťaťu do školy bez toho, aby sa predpokladalo, že to výrazne ovplyvní službu, ako tvrdí žalovaný, pretože incidencia bude minimálna. ““
Pracovné právo byť schopný vziať deti do školy
Rozvrhy práce mnohých rodičov sú skutočne nezlučiteľné s rozvrhmi ich detí. Kto ich teda vezme do školy alebo do dennej starostlivosti? Ak neexistujú žiadni ďalší členovia rodiny alebo spolupracovníci, mali by si najať osobu, aby to urobila za nich? Je to absurdné.
Ak neexistuje logické riešenie (čo si myslím, že šéfkuchár José bude hľadať všetky predtým, ako sa dostane do súdneho sporu), spoločnosť malo by to uľahčiť svojim pracovníkom, aby vzali svoje deti do školy, A to isté s časom odchodu. Existujú veľmi malé deti, ktoré zostávajú v škole od prvej hodiny do 18 hodín, čo je len vtedy, keď ich rodičia môžu ísť vyzdvihnúť.
Je to hrozné pre deti a tiež pre rodičov, ktorí sotva zdieľajú čas. Dúfajme, že veta v tomto ohľade slúži na otvorenie ďalších dverí Je veľmi potrebné, aby sa pracovné plány uvoľňovali, aby sme mohli venovať pozornosť našim deťom.
