Profil matiek v Španielsku nám ukazuje zakaždým staršie matky a plne začlenené do trhu práce, Tieto vlastnosti spôsobujú, že materstvo nadobúda určité zvláštnosti v súvislosti so zdravím matiek a dojčením.
Pokiaľ ide o dojčenie, skutočnosť, že matky musia nastúpiť do práce už po štyroch mesiacoch, spôsobuje, že väčšina matiek, ktoré dojčia svoje deti, prestane dojčiť. Čísla hovoria, že deväť z desiatich žien začne dojčiť svoje dieťa hneď po narodení, ale po šiestich mesiacoch iba 40% dojčiat pokračuje v kŕmení materským mliekom.
V Nórsku sa obdobie dojčenia predlžuje do prvého roku dieťaťa v rovnakom trvaní ako materská dovolenka. Z tohto dôvodu sa na materskú dovolenku žiada najmenej šesť mesiacov, pokiaľ WHO odporúča výhradné dojčenie pre dieťa.
Táto a ďalšie témy boli prediskutované pred dvoma dňami na stretnutí expertov na univerzite v Alicante, o výskum a inovácia v dojčení, propagované Fakultou zdravotníctva: Stretnutie výskumných skupín o kvalite a inováciách na ochranu, podporu a podporu dojčenia.
Diskutovali o tom, ako chrániť, propagovať a podporovať dojčenie, a predstavila sa štúdia pripravená Nemocnicou Dénia, ktorá ukazuje, že v prípade detí, ktoré dostávajú materské mlieko do štyroch mesiacov, hospitalizácie pre infekcie.
Prínosy pre zdravie, ktoré sa premietajú do ekonomických úspor, pretože deti navštevujú menej stredísk primárnej starostlivosti a nemocníc, čo vedie k úsporám.
Opatrenia na predĺženie dojčenia
Ako sme videli, aj pri všetkých týchto výhodách sa miera dojčenia v priebehu času znižuje. Pracovný motív je jedným z hlavných dôvodov, prečo je dojčenie ukončené pred šiestimi mesiacmi. Za to predĺžiť obdobie materskej dovolenky Je to nevyhnutné, ako aj uľahčenie návratu matiek do práce.
Zhromaždení odborníci žiadajú, aby sa zaviedli ďalšie opatrenia, ako napríklad navštíviť zdravotné stredisko žien dva dni po prepustení, aby zodpovedali vaše otázky.
Aj v nemocničnom prostredí sú potrebné zlepšenia, napríklad pokusy o kŕmenie z fľaše iba v prípade potreby, zabránenie oddelenia matky a dieťaťa po narodení alebo odstránenie protichodných správ medzi zdravotníckym personálom, čo je ťažko pochopiteľné, ale mnohí z nás majú žil v prvej osobe.
Špecialisti tiež žiadajú, aby zdravotné strediská mali podporný personál vyškolený v oblasti propagácie dojčenia. A je dokázané, že intervencie zamerané na podporu a udržiavanie dojčenia Sú účinné, ak sa vykonávajú pred narodením a po narodení, a to aj s podporou zdravotníckych pracovníkov.
