Informácie o Španielsku sa dnes objavujú v správach, ktoré sú jednou z krajín v Európe, kde sa pracuje viac hodín (približne o 200 hodín ročne viac ako v európskom priemere), ale s nízkou produktivitou.
Alternatívou sú podnikatelia, ktorí sa domnievajú, že riešením je ešte viac zvýšiť počet pracovných hodín týždenne, ale príklad Iberdrola obhajuje inú pozíciu: nepretržitá cesta zvyšuje produktivitu.
Zdá sa, že iba 20% španielskych pracovníkov má nepretržitú prácu, ale ich vykonávanie naznačuje iba výhody. Bolo by potrebné sprevádzať správy o zvýšení produktivity práce, čo je pozitívne pre rodinný život, ktorý nemusí tráviť čas mimo domov alebo viac ciest autom, ako je potrebné. Je pôsobivé vyčísliť čas strávený za volantom vo veľkých mestách na dokončenie pracovného dňa, ktorý sa zvyšuje jeho rozdelením a čo by mohlo znamenať v blahobyte pre pracovníka jeho šetrenie.
Existujú aj ďalšie opatrenia na zosúladenie rodinného a pracovného života, ktoré je zložitejšie rozvíjať, buď preto, že sa musíte vzdať časti platu (pri znížení pracovnej doby), alebo preto, že súčasná hospodárska situácia vám neumožňuje prideliť viac verejných peňazí na splnenie (ako predĺžiť materskú dovolenku). Ale prechod z rozdeleného dňa na nepretržitý je prínosom pre rodinu aj spoločnosť.
Dúfam, že odbory tento návrh vyzdvihnú a vytvoria svoj vlastný, pretože sa zdá, že zamestnávatelia nemajú iniciatívu na jeho ďalší pokrok. Potlesk pre odvážneho Iberdrola.
